Dga-037 chef du bureau des achats et de la pfra

Informations générales Référence BA973-ATA-115062 Date limite de candidature 30/06/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste DGA-037 CHEF DU BUREAU DES ACHATS ET DE LA PFRA Description du poste Activités principales – Proposer et mettre en œuvre une organisation de la fonction achat de sa structure adaptée à ses enjeux et à ses objectifs. – Représenter la fonction achats au sein de diverses instances de gouvernance. – Piloter / Animer le réseau des acteurs de la chaîne achats. – Piloter les stratégies achats. – Veiller à la montée en compétence des acteurs de la chaîne achats (acheteurs, rédacteurs, approvisionneurs, prescripteurs…). – Organiser les échanges de bonnes pratiques avec ses pairs. – S’assurer de la bonne mise en œuvre de la politique des achats de la structure par l’ensemble des acteurs (hiérarchie, ordonnateurs, directions métiers (informatique immobilier…). – Piloter les portefeuilles d’achats (politique achat, cartographie, stratégie, approvisionnement…). – Organiser et accompagner la mise en œuvre des outils de la fonction achat (SI achats, guides pratiques, qualité, matrice des risques…). – S’assurer de l’atteinte des objectifs de performance achat assignés (décrire, mesurer, suivre, rapporter…). – Définir avec le contrôleur de gestion achats les axes stratégiques d’analyse de la cartographie achats. – Piloter la programmation pluriannuelle des projets achats. En qualité de responsable de la PFRA, sous l’autorité de la cheffe des finances et des achats et de la directrice générale de l’administration, décliner pour les services de l’État de la région Guyane, les orientations stratégiques définies par la DAE. Dans cette perspective, assurer les missions suivantes : • mettre en place une stratégie achat sur les segments confiés à l'échelon régional et établir une programmation des achats validée par le préfet de région en fonction des besoins identifiés au niveau local ; • conduire des projets d’achats mutualisés interministériels en assurant une performance économique des achats et soutien aux politiques publiques (développement durable : clauses sociales et environnementales, accès des PME à la commande publique, innovation). Votre environnement professionnel • Activités du service Au sein de la DGA, la direction des finances et des achats assure le pilotage et l’allocation des moyens de fonctionnement des services de l’État en Guyane. Elle met en œuvre la politique des achats de l’État et décline les orientations stratégiques définies au niveau national. Elle répond aux besoins exprimés par les services de l’État en Guyane.Elle assure l’ordonnancement dans CHORUS de l’ensemble des dépenses et des recettes relevant de son périmètre. • Composition et effectifs du service : Direction des finances : 35 agents Bureau des achats : 4 agents • Liaisons hiérarchiques : La direction des finances et des achats La direction générale de la DGA. • Liaisons fonctionnelles : Les Services de l’État en Guyane. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Disponibilité importante. Relations internes et externes potentiellement à forts enjeux avec les nombreuses parties prenantes. Renforcement de la dématérialisation des procédures achat. Développement du contrôle de gestion sur le domaine achat. Obligation de mise en œuvre des achats responsables. Prise en compte de nouvelles stratégies d’achat Critères candidat Compétences attendues Vos compétences principales mises en œuvre : – Législation et processus commande publique, – Connaissances en achats durables et/ou d'innovation – Techniques, outils de contrôles de gestion et SI décisionnels, Savoir faire : – Savoir appliquer la réglementation, – Gestion des risques, contrôle-audit-évaluation, – Sens de l'analyse et raisonnement critique, Savoir être : – Adaptabilité, autonomie, réactivité, – Sens de la communication, – Organisation / réactivité Informations complémentaires Informations complémentaires RIFSEEP 2 Qui contacter – Mme Claire JEAN-CHARLES Directrice Générale de l’Administration – secretariat-dga@guyane.gouv.fr - Mme LAGON Camille - DRH adjointe : camille.lagon@guyane.gouv.fr - Contact RH : dga-drh-service-proximite-pole-mi@guyane.gouv.fr Lien livret attractivité : "Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret " https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou choisir le service public. Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2024.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Fondement juridique du recrutement Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique. Localisation du poste Europe, France, DOM, Guyane (973) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Cayenne Date de vacance de l'emploi 01/09/2026