Poste : Poste et missions Dans le cadre de sa transformation digitale, la BRED Banque Populaire modernise ses processus de gestion de la facturation et des achats. Pour piloter ce projet stratégique, la BRED recherche un Chef de projet capable d’assurer l’implémentation, le paramétrage, l’intégration de la solution dans les processus métiers, ainsi que l’accompagnement au changement auprès des équipes. Missions principales Paramétrage et intégration de l’outil Corcentric Recueillir, consolider et transmettre les besoins métiers à l’éditeur Corcentric. Documenter l’ensemble des paramétrages réalisés pour garantir la traçabilité et la maintenabilité. Pilotage et gouvernance du projet Suivre et mettre en œuvre les orientations et règles définies par la Direction Générale. Être l’interlocuteur principal de Corcentric pour la BRED, assurer la coordination avec les équipes internes et externes. Remonter l’avancement du projet dans les comités de pilotage (COPIL, COPROJ), alerter sur les risques et proposer des arbitrages. Mettre en place la gouvernance post-production et assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI). Accompagnement opérationnel et conduite du changement Accompagner la mise en place des procédures, modes opératoires et indicateurs autour de l’outil. Organiser et animer la formation des équipes métiers, accompagner leur montée en compétence et leur appropriation de la solution. Préparer et diffuser les rapports issus de l’outil pour répondre aux besoins métiers et de la Direction Générale. Administration et support Administrer l’outil : gestion des utilisateurs, paramétrage des interfaces, gestion des droits d’accès. Coordonner la recette fonctionnelle et garantir la disponibilité des données pour les interfaçages sortants. Superviser la gestion des anomalies, le chargement des référentiels et la reprise de l’historique des données Collaborer étroitement avec la Direction Programme sur la stratégie de déploiement de l’outil. Piloter une équipe projet pluridisciplinaire (métiers, IT, partenaires externes), organiser la répartition des tâches et garantir la cohésion de l’équipe. Profil et compétences requises Vous êtes le candidat idéal si : Formation et expérience Diplômé(e) d’une formation Bac 5 en gestion de projet, systèmes d’information ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projet SI, idéalement acquise sur des outils de dématérialisation de factures ou l’intégration de solutions logicielles. Compétences requises Solide maîtrise des processus de facturation et de gestion des flux entrants/sortants. Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à travailler efficacement en mode transverse avec différents interlocuteurs (métiers, IT, partenaires externes). Excellentes compétences en communication, reporting et conduite du changement, avec une aptitude à accompagner et former les utilisateurs. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des outils de gestion de projet. Savoir-être Leadership naturel, autonomie et rigueur dans la gestion des missions confiées. Esprit d’équipe, sens de la collaboration et capacité à fédérer autour d’objectifs communs. Qualités d’écoute, d’analyse et de synthèse pour comprendre les besoins, proposer des solutions adaptées et faciliter la prise de décision. Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation. Un package social attractif : Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…) Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.
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