Chargé de clientèle caution / crédit - cdi h/f

Description

Le rôle :

Au sein du département Credit Risk Solutions France, et sous la responsabilité du Directeur Risques Politiques & Caution, nous recherchons un Chargé de clientèle pour accompagner notre croissance

Missions:

* Conseiller et assister les clients sur des sujets techniquesen lien avec la mise en place et le suivi des caution et garanties financières
* Participation à la conquête de nouveaux client Crédit / Affacturage
* Préparer et présenter les dossiers aux assureurs afin d'obtenir la meilleure solution dans le respect des contraintes habituelles (tarification, conditions, syndication, etc.)
* Assurer la bonne gestion de son portefeuille clients
* Travailler en étroite collaboration avec l'équipe France et les équipes internationales de la ligne métier et soutenir les initiatives de ventes croisées sur les clients WTW grâce à des interactions étroites avec les équipes commerciales et technique de la branche CRB


Qualifications

Les exigences :

* Un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de l'assurance (assurance-crédit / Caution)
* Expérience préalable auprès de clients multinationaux ou ETI
* Connaissance du marché français dans ces domaines et des solutions offertes
* Expérience confirmée dans l’accompagnement de clients
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
* Excellente communication (écrite, orale et lors de présentations) en français et en anglais

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage,WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupeWTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier:

* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
* D’un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
* D’un pack de jours de congés: 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
* D’une riche politique de mobilité interneau sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
* D’un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
* D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associationscomme «GEN – Gender Equity Network», «Mission Handicap», «Réseau LGBT» ou «YPN - Young Professional Network».

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à :candidate.helpdesk@willistowerswatson.com