Description :
REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE PASSIONNÉE PAR LE RECRUTEMENT TERRAIN !
LE POSTE
Dans le cadre d’un renfort d’activité, nous recherchons un(e) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT pour rejoindre notre équipe dynamique composée de deux recruteurs confirmés et d’un manager recrutement.
Votre mission : contribuer activement au déploiement de nos campagnes de recrutement, de la chasse au suivi d’intégration, dans un environnement collaboratif et stimulant.
VOS MISSIONS
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi via notre ATS
* Suivre les candidatures et assurer une présélection efficace des profils
* Mener les entretiens téléphoniques et visio.
* Être un véritable support aux chargés de recrutement dans le traitement des candidatures et la recherche des bons candidats
* Suivre le pipeline candidats (relances, reporting, mise à jour du dashboard).
* Assurer un lien régulier avec les managers et coordonner les retours candidats.
* Contribuer aux actions de communication et à l’amélioration continue du process recrutement.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :
* Vous avez une première expérience réussie en RECRUTEMENT (stage, alternance ou poste junior).
* Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing et les ATS.
* Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement agile et réactif.
* Vous savez gérer les priorités et aimez le contact humain.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE (ET FAIRE GRANDIR)
* Une vision complète du cycle de recrutement
* Des méthodes d’entretien et de présélection structurées
* Des compétences en gestion des data liées au recrutement
* Une posture professionnelle au contact des opérationnels, nos clients internes!
CE QUE NOUS OFFRONS :
* Une ÉQUIPE SOUDÉE, bienveillante et toujours prête à s’entraider.
* Des MISSIONS VARIÉES et une vraie autonomie dans la gestion de vos recrutements.
* Un ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE, entre esprit startup et structure solide.
* Une EXPÉRIENCE ENRICHISSANTE sur des recrutements à forts volumes et à enjeux.
Démarrage dès que possible !
Profil recherché :
* Formation en RH, école de commerce ou équivalent
* Une première expérience (stage, alternance, CDD) en recrutement est un plus
* Aisance relationnelle, proactivité, organisation
* Vous aimez apprendre, proposer, structurer
* À l’aise avec les outils digitaux et les environnements dynamiques
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