Solve est un cabinet de recrutement et de chasse, spécialisé par secteurs d'activité et par métiers, depuis plus de 10 ans.
Nous recrutons pour notre client :
La CPAM de la région Hauts de France gère plus 539 000 bénéficiaires et collabore avec 150 établissements.
La CPAM de la Côte d’Opale recherche :
Manager de secteur Ressources, Pilotage Budgétaire et Relations sociales H/F
Le poste :
Rattaché à la Direction Adjointe Ressources, le secteur Ressources, Pilotage Budgétaire et Relations sociales contribue directement au service rendu aux salariés de la Caisse.
Votre équipe :
Le secteur Ressources et Pilotage Budgétaire est composé de 4 entités :
- Le service Ressources Humaines (Gestion du personnel et Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) : 11 collaborateurs dont 1 manager opérationnel et un chargé de recrutement.
- Le Pilotage Budgétaire en lien fonctionnel avec le Service d’appui au pilotage et à la performance.
- Les Relations sociales avec un chargé juridique en cours de recrutement ;
- La démarche RSO/QVCT avec une chargée de mission.
Vos collègues directs :
La Direction Adjointe Ressources est composée de 2 secteurs.
Vous travaillerez ainsi avec un collègue manager du secteur Administration Générale et Informatique. Avec lui, il conviendra de poursuivre la stratégie engagée de synergie entre les services supports.
Le titulaire du poste aura également à collaborer étroitement avec les autres managers de secteur de la Caisse ainsi qu’avec les représentants du personnel.
Vos principales missions :
Pleinement investi(e) et engagé(e) dans ses missions en qualité de Manager stratégique, vous devrez répondre aux défis des prochaines années en contribuant au déploiement du SDRH local et de la politique RH locale autour de grandes ambitions : l’accompagnement des évolutions des métiers, l’attractivité dès le recrutement, les évolutions des pratiques managériales, la responsabilité sociale et la transition écologique.
- Vous participez activement à la définition de la stratégie RH de la Caisse en appui de la Direction et de la Direction Adjointe Ressources ;
- Vous accompagnez et conseillez la Direction, ainsi que les managers, sur l’ensemble des sujets RH et êtes garant du respect des obligations légales et réglementaires ;
- Vos missions vous conduisent à travailler en transversalité en assurant l’interface avec l’ensemble des services de l’organisme et en accompagnant les différents projets structurants ;
- Vous développez et entretenez les partenariats RH internes (Comité de Direction élargie…), institutionnels (CNGP, Club RH régional…) et externes (médecins du travail, prestataires…) ;
- Vous assurez le pilotage budgétaire en lien fonctionnel avec l’équipe du service d’appui au pilotage et à la performance et dans le respect du cadrage national notamment en matière de cible ETPMA ;
- Vous avez un rôle actif dans la promotion des dispositifs favorisant la QVCT et le bien-être au travail au sein de la Caisse ;
- Vous contribuez au développement de compétences des collaborateurs en cohérence avec la politique RH de l’organisme ;
- Vous participez à l’ensemble des instances représentatives du personnel ainsi qu’aux négociations constructives avec les partenaires sociaux ;
- Vous développerez et structurerez l’offre de service de ce secteur.
A propos de nous…
La CPAM de la Côte d’Opale est une Caisse accueillante et dynamique :
Un Comité de direction, entièrement renouvelé et composé de 5 agents de direction et d’1 attaché de direction, qui partagent des valeurs communes : transversalité, communication, bienveillance, performance et bonne humeur.
Un Comité de direction élargi, composé de 12 managers stratégiques, qui a à cœur de relever les défis et d’être partie prenante de la stratégie de la Caisse.
Un collectif de 60 managers engagés dans la transformation managériale et les projets structurants de la Caisse.
En quelques chiffres, la CPAM de la Côte d’Opale c’est aussi une Caisse pleine de ressources :
540 000 bénéficiaires,
3 900 professionnels de santé de ville et 150 établissements de soins et médico-sociaux,
17 000 employeurs,
380 collaborateurs,
5 directions : la Direction générale, la Direction adjointe Ressources, la Direction comptable et financière, la Sous-direction Accompagnement des pratiques et évolutions en santé, et la Sous-direction Prestations et Relation Client.
La CPAM de la Côte d’Opale c’est aussi une Caisse ambitieuse et engagée :
Une contribution au travail en réseau significative : Centre National des Soins Urgents ; pôle national Capital Décès ; pôle régional gestion des oppositions ; pôle d’appui Eptica et Plateau rendez-vous téléphoniques IJ pour la CPAM des Hauts de Seine.
La Direction entend mener, ces prochaines années, différents projets d’envergure (nouveau projet d’entreprise en lien avec la COG, déclinaison du SDRH, un SDIL 2023-2027 ambitieux, transformation managériale, aménagement des espaces de travail et bureaux partagés, transition écologique…).
Les compétences attendues
sont principalement liées au pilotage et à l’organisation de l’activité, à la gestion de projets transverses et ambitieux et au management des équipes.
- Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse, et engagée ;
- Vous avez des compétences solides en management, une capacité à fédérer et à faire grandir vos collaborateurs ainsi qu’à travailler en équipe ;
- Vous avez une capacité d’écoute et de dialogue importante et vous savez arbitrer ;
- Vous avez le souci de l’anticipation et de la projection ;
- Vous avez des compétences solides en gestion de projet,
- Vous avez le sens du collectif et du partage, et savez impulser les dynamiques.
Posséder un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines et/ou avoir une expérience dans un poste de manager de secteur Ressources ou autres domaines sera un plus.
Nous vous proposons :
- Un Contrat à Durée Indéterminée ;
- Une éligibilité au télétravail : forfait à 80 jours/an
- Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle ;
- Une rémunération de 3093.98 € sur 14 mois.
- Allocations vacances d’un demi mois de salaire en mai et septembre, versement du 13ème mois en novembre.
- Des éléments variables de rémunération : prime de résultat et intéressement.
- Titres restaurant.
- Mutuelle, prise en charge de l’abonnement transport à hauteur de 50% et l’accès au CSE.
Ce poste est proposé niveau 8
Une période de tuilage avec la Manager de secteur actuelle est prévue de façon à accompagner la prise de poste dans les meilleures conditions possibles.
Vous recherchez un poste qui fait sens au service d’un collectif de travail et de la performance sociale de la Caisse ? Vous souhaitez intégrer un organisme en mouvement et soucieux de rendre un service de qualité aux usagers ? Rejoignez la CPAM de la Côte d’Opale !
La CPAM de la Côte d’Opale est idéalement située, sur un territoire côtier touristique. La proximité de grandes villes est un réel atout. Calais se situe à 30 minutes de Lille et à 1h30 de Paris en TGV, Londres, Amsterdam et Bruxelles sont à proximité.
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