Description :
Au sein du service Maintenance Pinces Remontées Mécaniques (équipe de 4 personnes), vous effectuez la maintenance et le contrôle des pinces des appareils Remontées Mécaniques, pièces de haute sécurité, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation.
VOS MISSIONS :
* Effectuer l’entretien des pinces: démontage, montage, réglage, remplacement de pièces
* Effectuer les mesure, vérification, prise de côtes, vérification de toutes les pièces de sécurité; vous travailler en double-contrôle en binôme
* Localiser, diagnostiquer les défaillances ou les non-conformités réglementaires
* Déterminer les remises en état et identifier les éléments défectueux
* Réaliser les interventions
* Effectuer la tenue documentaire
* Renseigner les supports de suivi d'intervention ; veiller et suivre la traçabilité de la gestion de la maintenance
Profil recherché :
VOTRE PROFIL :
De formation Mécanique ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie en maintenance mécanique (secteur industriel ou remontées mécaniques).
* Vous possédez de bonnes connaissances en mécaniques
* Vous êtes capable de démonter et remonter des composants simples à complexes.
* Vous connaissez le maniement des appareils (mesure, levage) et des outils nécessaires aux missions
* Vous êtes capable d’identifier l'intervention à réaliser à partir des dossiers techniques (lecture de plan)
* Vous possédez un esprit méthodique, des capacités d'analyse
* Vous avez des notions informatiques bureautiques (Word, Excel) et les outils métier (achat, GMAO)
* Vous êtes apte à travailler en hauteur et en altitude.
* Vous êtes méthodique et rigoureux
* Vous aimez travaillez en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES:
* Contrat : CDI
* Poste basé aux 2 Alpes
* Travail en ateliers et parfois en extérieur
* Rémunération : selon accord d’entreprise, expérience et profil (package rémunération de 31 à 35 K€) ; mutuelle entreprise (salarié et ayant droits : enfants) avec participation employeur à 70%, Tickets Restaurant, indemnité logement ou déplacement, prime de fin d’année, prime de vacances, épargne salariale (intéressement, participation, abondement), skipass, …
* Possibilité de logement dans les premiers mois de contrat
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