Responsabilités principales
Vos activités principales :
* Gestion du secrétariat du commandant de groupement
* Suivi et mise à agendas du commandement (C1 – C2)
* Préparation, centralisation et suivi dossiers C1 – C2
* Prise de rendez-vous agendas du commandement (C1 – C2)
* Visites du commandant de région
* Planning des visites des unités par C1
* Suivi des directives région et groupement
* Compte rendu réunion commandants de compagnies / EDCF
* Action sociale du GGD77
* Gestion des AACV et ASCC du groupement en lien avec le comité social RGIF
* Correspondant social préfecture
* Organisation des réunions, cérémonies, visites et stages
* Responsable de la coordination entre le secrétariat et le POE
* Participation à la stratégie de communication interne et externe du GGD77
* Co-animation des réseaux sociaux (Facebook, X, LinkedIn)
* Mise à jour du livret d’accueil du GGD77
Environnement professionnel
La section commandement assure l’optimisation et le suivi de l’activité administrative du groupement. Elle se compose de deux pôles : le secrétariat particulier du commandant de groupement et du commandant en second, et le pôle opérations emploi chargé de la planification et du suivi des renforts et moyens du groupement.
Effectif : 1 personnel civil de catégorie B (chef de section), 3 personnels civils de catégorie C et 3 sous‑officiers. Liaisons hiérarchiques avec le commandant de groupement et son adjoint. Liaisons fonctionnelles avec la Région de gendarmerie d’Ile‑de‑France, les unités subordonnées, l’école des officiers de la gendarmerie nationale, l’école de Gendarmerie de Fontainebleau et la gendarmerie Mobile. Liens externes avec la préfecture et les autorités départementales.
Conditions particulières d'exercice
* Disponibilité requise, aucun astreinte.
* 38 heures hebdomadaires, 16 jours de RTT.
* Présence obligée entre 08h–12h et 14h–18h, du lundi au vendredi.
* Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur.
Profil recherché
Connaissances techniques
Compétences en informatique et bureautique.
Savoir-faire
* Savoir s’organiser
* Savoir rédiger
* Savoir manager
Savoir-être
* Sens des relations humaines
* Savoir s’adapter
Durée attendue
3 ans minimum.
Processus de candidature
Pour les fonctionnaires titulaires, soumettez le formulaire de mobilité complété et signé. Pour les contractuels, envoyez le formulaire d’engagement. Les candidatures doivent inclure un CV et une lettre de motivation.
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