Description du poste
Vos missions :
Prélèvements sur sites (GMS, collectivités, industriels)
1. Préparer et éditer les commandes de prélèvements ;
2. Réaliser les prélèvements selon les procédures, logigrammes et demandes ponctuelles ;
3. Garantir le respect de la chaîne du froid, de l’hygiène et de la sécurité ;
4. Acheminer, décharger et organiser les échantillons dans les zones prévues ;
5. Entretenir le matériel (glacières, thermomètres…) et veiller au bon état du véhicule ;
6. Être l’interlocuteur privilégié des chefs de rayon et responsables de sites.
Enregistrement et codification des échantillons
7. Réceptionner, vérifier et identifier les échantillons ;
8. Enregistrer et codifier les produits dans le logiciel interne ;
9. Vérifier l’étiquetage : numéro de lot, DLC/DLUO, ISV, etc ;
10. Renseigner les données manquantes et rechercher les informations nécessaires ;
11. Organiser le stockage (frais, surgelés…) et gérer l’échantillothèque.
Sécurité & Qualité
12. Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les exigences qualité du laboratoire ;
13. Participer à l’amélioration continue, aux contrôles internes et au suivi des non‑conformités ;
14. Contribuer à la mise en œuvre du système qualité et utiliser la documentation associée.
Qualifications
Savoir-faire :
15. Formation : BAC à BTS/DUT scientifique, ou expérience équivalente ;
16. Aisance avec les outils informatiques ;
17. Permis B indispensable ;
18. Anglais scolaire apprécié.
Savoir-être :
19. Rigueur et sens de l'organisation ;
20. Fiabilité, autonomie et respect des procédures ;
21. Aisance relationnelle (image du laboratoire sur le terrain).
22. Réactivité, adaptabilité et esprit d’équipe.
Informations supplémentaires
23. Contrat : CDI
24. Statut : ETAM
25. Localisation : Nantes
26. Rémunération : 23K€-24K€
Une expérience réussie sur cette fonction vous permettra d'évoluer vers un poste à plus fortes responsabilités managériales au sein du réseau Eurofins en France et à l'international.
Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l’embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l’émulation autour de notre culture de l’innovation et de l’entreprenariat.
A compétences égales, nous considèrerons donc toutes les candidatures.
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