Description du poste
Au sein du service Ressources Humaines, vous êtes rattaché à la Responsable Gestion administration RH et paie. L’équipe de 3 gestionnaires intervient en central pour l’ensemble des entités du groupe (16 sociétés, 8 conventions collectives).
Vos missions sont les suivantes:
* Assurer la gestion administrative du personnel: suivi des dossiers collaborateurs, de l’embauche jusqu’à la fin de contrat (contrats de travail, temps de travail, congés, absences, maladie…).
* Transmettre à l’équipe paie les éléments nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire
* Contribuer à l’administration du SIRH et aux projets numériques
* Renseigner les salariés et les managers sur les questions RH de son activité ou relaie les questions
* Actualiser les processus, les méthodes et les outils de gestion
* Contribuer aux projets RH (règlementaires, numériques, organisationnels…)
Les + du poste :
* Une diversité des tâches dans un univers multi-conventionnel (8 conventions collectives)
* Un travail d’équipe organisé entre à 3 gestionnaires
* Un environnement de travail stimulant avec des outils digitaux récents (coffre-fort, GTA, …)
* Un parcours d’intégration en binôme pour découvrir les processus et outils
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