Votre mission A la tête de l'équipe Talent Acquisition, vous aurez pour rôle de : - Piloter le déploiement de la stratégie de recrutement interne et externe, court et moyen terme - Animer, fédérer et développer votre équipe Talent Acquisition, dans un esprit de confiance et de collaboration au sein de l'écosystème RH et managérial. Piloter le portefeuille de partenaires externes. - Piloter et optimiser le processus de recrutement de bout en bout, du sourcing à la promesse d'embauche - Analyser les indicateurs de performance pour améliorer en continu l'efficacité et la qualité des recrutements, notamment en s'assurant que les systèmes soient adaptés - Porter les valeurs de l'entreprise et particulièrement l'équité, l'inclusion et la diversité au travers des pratiques de recrutement, et offrir une expérience exceptionnelle aux candidats et managers - Intervenir sur des recrutements clés et accompagner les parties prenantes dans leurs décisions - Faire rayonner la marque employeur auprès des candidats et sur les canaux de recrutement - Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance et la culture de la marque - Une entreprise à taille humaine avec une équipe internationale, dynamique et engagée - Une entreprise en croissance avec un projet enthousiasmant, porteur de valeurs Conditions et Avantages - CDD de remplacement de congé maternité de 12 mois à pourvoir dès à présent - Des bureaux situés au coeur des Alpes françaises, à quelques minutes des montagnes - Télétravail possible à hauteur de 10 jours par mois - salaire : 60-70 K€ brut / an
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