Notre client est une organisation internationale reconnue pour ses solutions innovantes en équipements médicaux, qui améliorent la qualité de vie. Ce poste offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif, tout en contribuant à des initiatives RH stratégiques. Missions :
* Assurer la conformité avec le droit du travail français et les politiques internes
* Conseiller les managers et les collaborateurs sur les politiques RH et le droit du travail
* Gérer les conflits et les procédures disciplinaires
* Piloter les recrutements en partenariat avec l'équipe Talent Acquisition
* Organiser les programmes d'intégration des nouveaux collaborateurs
* Identifier les besoins en formation et coordonner les initiatives de développement
* Assurer le suivi et la documentation des réunions du CSE
* Suivre les indicateurs RH (ETP, absentéisme, turnover) et produire des rapports
* Garantir l'intégrité des données dans le SIRH et soutenir les projets RH digitaux
* Proposer et mettre en uvre des améliorations des processus RH
* Gérer les relations avec les prestataires externes et les autorités
* Être le point d'escalade pour les sujets RH en France
* Participer aux projets RH locaux et régionaux
* Soutenir l'administration RH, la documentation et la coordination de la paie
* Déplacements professionnels possibles en France
* Télétravail
* Mutuelle Profil recherché :
* Diplôme en droit ; une certification RH est un plus
* Minimum 3 ans d'expérience en tant que Généraliste RH en France
* Solide connaissance du droit du travail français et de la gestion du CSE
* Expérience en recrutement, intégration et coordination de la formation
* Bonne maîtrise des processus de paie et des systèmes SIRH
* Maîtrise de l'anglais obligatoire ; autres langues appréciées
* Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et en résolution de problèmes
* Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités dans un environnement dynamique
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