Description de la mission
Pilotage et optimisation du système d’information finances
Assurer la responsabilité fonctionnelle du SIF et de ses modules (budget, comptabilité, engagements, achats/marchés, recettes, tableaux de bord).
Contribuer à la trajectoire de modernisation du SI finances, incluant les réflexions préalables au changement de solution.
Identifier et analyser les besoins métier et traduire ceux-ci en solutions applicatives adaptées.
Gérer la relation fonctionnelle avec les éditeurs et la DSI.
Appui à la transformation de la fonction financière
Diagnostiquer, documenter et harmoniser les processus financiers.
Optimiser les circuits de validation modernisés et sécurisés.
Structurer des procédures et référentiels communs à l’ensemble des services.
Intégration de la commande publique dans la chaîne financière
Assurer la cohérence entre la plateforme marché, les outils achats et le SIF.
Faire du SI Finances un outil partagé, utile autant aux finances qu’aux marchés publics pour le suivi contractuel et l’exécution des achats.
Mettre en place une chaîne intégrée : marché → commande → service fait → mandatement.
Développer des outils de suivi (alertes, consommations, reconductions) permettant une vision claire et partagée des marchés.
Conduite du changement et montée en compétences
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils.
Concevoir des supports, guides et formations.
Assurer un rôle de référent fonctionnel pour l’ensemble des acteurs de la chaîne financière.
Description du profil
Formation supérieure en finances publiques, gestion, systèmes d’information ou management de projet.
Expérience confirmée en collectivité territoriale ou environnement administratif.
Pratique du pilotage d'applicatifs financiers fortement appréciée.
Une expérience dans les projets de migration d’ERP ou de refonte d’un SI constitue un atout majeur.
Connaissance solide des finances publiques locales (M57) et de la comptabilité publique.
Maîtrise des systèmes d’information financiers (idéalement SEDIT et / ou CIRIL).
Connaissances en marchés publics et en processus achat.
Maîtrise de la gestion de projet et de la conduite du changement.
Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles.
Qualités requises
Rigueur, méthode et sens de la fiabilité.
Pilotage de projet.
Aisance relationnelle et capacité à fédérer.
Pédagogie et sens du service.
Esprit d’analyse, anticipation et force de proposition.
Capacité à travailler en transversalité.
Condition de recrutement
Poste à pourvoir à temps complet, sur 39 heures avec 22 jours d’ARTT
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 50€ par mois) et à la prévoyance
Restauration
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
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