Acteur reconnu de l'insertion, de la formation qualifiante, de la certification et de l'accompagnement professionnel, APOR Formation intervient sur l'ensemble de la Saône-et-Loire.
Nous développons des projets pédagogiques innovants et humanistes, centrés sur les publics les plus éloignés de l'emploi.
Dans cette dynamique, nous recrutons 1 Formateur-trice avec une double-casquette aux missions complémentaires.
1ère mission :
Formateur-trice FLE - Français Langue Étrangère
Missions principales
- Animer des séquences FLE adaptées aux contextes d'insertion, d'autonomie et de citoyenneté
- Créer des parcours pédagogiques différenciés selon les niveaux CECRL
- Élaborer des supports d'apprentissage concrets, basés sur des situations de vie quotidienne et professionnelle
- Travailler les compétences orales, écrites, lexicales et sociolinguistiques
- Intégrer le numérique comme levier pédagogique (jeux, quizz, plateformes interactives.)
- Suivre la progression des apprenants, rédiger des bilans et entretenir le lien avec les prescripteurs
Compétences spécifiques FLE
- Maîtrise des principes du FLE et des niveaux du CECRL
- Capacité à animer des groupes multi-niveaux et à adapter les contenus
- Utilisation d'outils et plateformes FLE numériques (TV5Monde, Français Facile, LearningApps...)
- Pratique pédagogique centrée sur l'autonomisation et la progression
Profil recherché
- Expérience significative dans l'enseignement du FLE à un public adulte
- Aisance dans l'animation de groupe et le travail en autonomie
- Sens de l'écoute, rigueur et pédagogie différenciée
2ème mission :
Accompagnateur-trice au projet professionnel
Missions principales
- Accueillir et réaliser un diagnostic global de la situation du bénéficiaire
- Élaborer un plan d'action individualisé adapté au projet professionnel
- Accompagner la mise en œuvre des étapes vers l'emploi ou la formation (mobilité, santé, logement, accès aux droits)
- Mobiliser les entreprises, organismes de formation et partenaires pour faciliter les mises en relation
- Suivre et ajuster les parcours, formaliser les actions menées (reportings, bilans, outils de traçabilité)
- Participer à des réunions partenariales et représenter APOR auprès des prescripteurs
Compétences spécifiques
- Accueil, évaluation et orientation : capacité à écouter, diagnostiquer, formaliser un parcours d'insertion
- Accompagnement socio-professionnel : suivi de l'évolution du bénéficiaire, levée des freins périphériques, co-construction de solutions
- Maitrise des outils numériques : emploi des jobboards, plateformes administratives (France Travail, Mission Locale.), bureautique et outils IA
- Connaissance fine de l'écosystème local : entreprises, dispositifs d'insertion, formations, structures d'accompagnement
- Évaluation et capitalisation : suivi statistique, écrits professionnels, communication partenariale
Profil recherché
- Bonnes connaissances des dispositifs d'insertion, publics accompagnés, droits sociaux
- Expérience dans l'accompagnement individuel d'un bénéficiaire
- Capacité à gérer plusieurs situations en parallèle, sens de la rigueur et de la priorisation
- Très bon relationnel, posture professionnelle, sens du travail d'équipe
- Permis B indispensable - déplacements fréquents sur les sites de Chalon S/S et Mâcon et ponctuellement sur les autres sites APOR
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