Le collectif «Conseil en transformation» Sud Est, fort de 29 collaborateurs, joue un rôle clé à la fois dans les projets de transformation digitale de nos clients, mais également dans l'évolution croissante de la région Talan Sud Est.Ce pôle ambitionne de continuer à se développer sur les expertises suivantes : conseil en management et innovation, conseil en transformation de la fonction finance et conseil technologique, notamment dans les secteurs de la banque, des transports et de l'industrie.Au sein de l'équipe Conseil Transports & Mobilités, vous accompagnerez nos clients dans le cadre de projets structurants. Vos missions, en tant que chef de projet Information Voyageurs, seront les suivantes(liste non exhaustive):Vous conseillez les Autorités Organisatrices de Mobilités et Opérateurs dans la définition de leur stratégie IVVous réalisez des études et pilotez la mise en œuvre de nouveaux SI transport et IV, vous alertez, anticipez et analysez et maîtrisez lescontraintes et opportunités techniques/SIde la mise en œuvre de ces SI et vous êtes force de proposition pourapporter des solutionsagiles et créatives aux problèmes rencontrésVous assurez lepilotagede projets IV: cadrage initial, expression de besoin, priorisation, conception, mise en œuvre, tests, lancement et conduite du changement. Vous réalisez unsuivi rigoureuxdu planning, risques et budgets et assurez lacoordinationdes différents contributeurs tout au long des projetsVous préparez, pilotez et animez les différents comités liés à votre domaine en lien avec les orientations client.Votre terrain de jeu s'étend aux systèmes suivants:Information Voyageurs et Systèmes d'Aide à l'Exploitation et à l'information Voyageurs (IV/SAEIV)Gestion Centralisée de l'Information Voyageur (GCIV)Systèmes d'Information Multimodaux (SIM)
Vous êtes en possession d'un diplôme de niveau bac+5 (type diplôme d'ingénieur ou d'école de commerce), vous cumulez :Une première expérience réussie encabinet de conseil ou chez un opérateur de transportDes compétences dans lessystèmes d'informations voyageursUnecompréhension avérée ou une appétence pour les problématiques métiersdu secteur du Transport et des systèmes d'information.Le travail d'équipe est essentiel pour vous et on vous reconnaît une force de proposition et d'excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes. Vous possédez le sens du service et un intérêt certain pour le contact client.La connaissance des normes et modèle de données relatifs à l'Information Voyageurs (NeTEx, GTFS, SIRI.) est un plus.Ce que Talan Lyon vous propose au quotidien : Des locaux modernes situés à proximité du Parc de la Tête d'OrLa possibilité de télétravailler (prime d'équipement de 100 €)Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimumDes titres-restaurantPrimes de cooptation de 500 à 4000€Actionnariat salariéLabellisé Great Place to Work depuis 10 ansRetour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l'étrangerTop 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueActivité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach)Encouragement à l'intrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs
Processus de recrutement :L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima un entretien en présentiel dans nos locaux :Un premier échange de 30à 45 minutesen visio ou par téléphone avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnelUn entretien opérationnel avec un manager ou un consultant senior de l'équipe Conseil Transports & MobilitésUn entretien avec ledirecteur de l'équipe Transports & Mobilités Sud EstUn entretien avec un des partner Talan Consulting
Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.
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A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
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