Infirmier (f/h)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Infirmier (H/F)
2. Expérience min :

1 à 20 ans
3. Diplômes :

Bac+3
4. Compétences :

gériatrie
5. Lieux :

Antibes (06)
6. Conditions :

CDI2 400 € - 3 100 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Nous recrutons un(e) Infirmier(e) Référent(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre EHPAD. Notre établissement accueille 80 résidents, avec une unité spécialisée Alzheimer de 10 lits, un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) de jour de 14 places et un PASA de nuit.

Plus que des diplômes, ce qui compte vraiment c'est qui vous êtes avant tout.

Nous cherchons une personne calme, avec un esprit d'analyse, capable de travailler en collaboration et qui prend plaisir à transmettre ses connaissances tout en maintenant un cadre rigoureux et en rappelant les règles professionnelles lorsque nécessaire. En tant que référent(e), vous serez un modèle de professionnalisme et d'exemplarité. Vous serez responsable de la formation, de l'encadrement des nouveaux collaborateurs, ainsi que du suivi des soins infirmiers et de nursing effectué ou à programmer. Vous seconder la coordinatrice sur le suivi terrain. Roulement fixe à voir ensemble.

Poste

Vos principales missions :

7. Suivi des soins : Assurer la gestion et le suivi des soins de nursing et des soins infirmiers auprès des résidents, en collaboration avec l'équipe soignante. Remplacement des infirmiers lors de leurs congés payés.
8. Formation et encadrement : Former et accompagner les nouveaux collaborateurs, transmettre vos connaissances et assurer le respect des protocoles de soins et des règles professionnelles. Vous devrez faire preuve de patience et de pédagogie tout en garantissant un cadre strict dans l'application des bonnes pratiques.
9. Exemplarité : En tant qu'infirmier référent, vous devrez être un modèle en termes de respect des règles professionnelles, des protocoles de soins, et des valeurs de l'établissement. Vous serez un garant de l'éthique et de la qualité des soins.
10. Lien avec les familles : Maintenir une communication régulière avec les familles des résidents, en garantissant leur information sur l'état de santé et les soins prodigués à leurs proches.
11. Collaboration avec la coordinatrice des soins : Travailler étroitement avec la coordinatrice des soins pour garantir une prise en charge optimale des résidents et la mise en place de protocoles adaptés.
12. Reporting et suivi : Réaliser des reportings réguliers sur les actions entreprises et l'évolution des soins, en utilisant les outils prévus à cet effet.
13. Maintien des bonnes pratiques : Veiller à l'application des protocoles de soins et participer activement à l'amélioration continue de la qualité des soins dans l'établissement.

Date de début : 31/03/2025

Profil du candidat

14. Diplôme d'État d'infirmier (H/F) indispensable. Le diplôme de cadre de santé ou le DU d'infirmier coordinateur n'est pas obligatoire.
15. Expérience professionnelle en soins infirmiers, avec une première expérience dans un établissement de type EHPAD ou en gériatrie souhaitée.
16. Vous devez avoir une grande capacité à travailler en équipe, tout en étant autonome et exemplaire dans vos pratiques professionnelles.
17. Vous devez être capable de transmettre votre savoir et de former les nouveaux collaborateurs tout en maintenant un cadre strict et un respect constant des règles de soins et des protocoles.
18. Une personnalité calme et capable de prendre du recul dans les situations complexes, tout en faisant preuve de leadership bienveillant.
19. Compétences en gestion des soins et en suivi administratif (reporting). Savoir utiliser les outils informatiques (google drive et Excel)
20. Vous devez être particulièrement sensible à la qualité de l'accompagnement des personnes âgées, en particulier celles atteintes de troubles cognitifs.

Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales …

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle .

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible



Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiSégur 2 : Oui