Chargé d'ingénierie pédagogique

La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilités par délégation de l'Administrateur général, comme représentant local de l'employeur et exploitant ou responsable d'installations et activités, réglementées ou non, et comme chef d'établissement au sens du droit du travail, pour les unités présentes sur le centre. Description de l'unité La mission du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est d'assurer l'ensemble des fonctions régaliennes attachées à la qualité d'employeur, pour l'ensemble des unités présentes sur le Centre de Marcoule. Ces missions comprennent : a) Les Relations Sociales;
b) Le support et l'assistance en gestion et administration du personnel;
c) La mise en œuvre du plan de développement des compétences du CEA Marcoule et la mise à disposition de nouveaux outils de formation permettant d'assurer le maintien et la montée en compétences des salariés toutes directions confondues;
d) La consolidation et l'analyse RH;
e) Sur le périmètre de la Direction du Centre de Marcoule, la gestion des carrières et de l'emploi;
Cette mission d'intérimde 12 mois en tant que Chargé d'Ingénierie Pédagogique H/F, se déroulera au sein du Bureau Formation du SRHS. le Bureau Formation a pour missions : a) Politique de formation : - Proposer au directeur d’établissement la politique de formation à mener dans l’établissement, compte tenu des orientations du CEA, des Directions Opérationnelles (DO) et des unités implantées, - Coordonner la mise en œuvre des actions de formation concernant les salariés de l’établissement, - Entretenir les relations avec les organismes de formation locaux et régionaux, - Apporter, dans le domaine de la formation, les conseils nécessaires aux responsables hiérarchiques en matière d’orientation et de réalisation dans l’entreprise et sur les possibilités proposées aux salariés. b) Animation de la formation de l’établissement - Coordonner les activités des correspondants de formation des unités de l’établissement et assurer la préparation à leurs fonctions, - Conseiller, en liaison avec les Chargés de développement Ressources Humaines (CDRH) et les managers, les salariés sur le parcours de formation le plus adapté à leur projet professionnel, et les informer sur les modalités de formation - Optimiser les moyens (formateurs, locaux de formation, équipements) et être force de proposition en matière de recherche de pistes d’économies, - Participer aux travaux proposés par DRHRS ou la DO concernant la formation du CEA. c) Relations avec les partenaires sociaux d) Administration de la formation pour le compte de l’Etablissement. Dans le cadre de cette mission de 12 mois, intégré au sein du Bureau Formation, le/la chargé(e) d’ingénierie pédagogique participera :. à l’élaboration d’approches pédagogiques et au déploiement de formations digitalisées portées par le bureau formation ;
· au déploiement des AFEST (Actions de Formation en Situation de Travail) pilotés par le Bureau Formation du Centre ;
Profil du candidat: Bac5 en Ingénierie pédagogique (une spécialisation en digitalisation de la formation serait un plus). Expérience significative de 1 à 3 ans en ingénierie pédagogique de formation destinée aux adultes. Vous avez une très bonne connaissance des phases de conception et de production de projets pédagogiques. Vous êtes à l’aise à la fois dans l’univers de la pédagogie et dans l’usage du numérique. Vous êtes opérationnel dans l’analyse du travail à visée pédagogique et dans la conception de parcours pédagogiques de formations innovants. Vous êtes capable de concevoir et suivre une ligne directrice définie (synopsis, arborescence, scénario pédagogique, storyboard, etc.). Vous êtes familier avec le fonctionnement des LMS et les fonctionnalités associées, ainsi qu’avec le contrôle qualité de productions pédagogiques en effectuant différents « recettages ». Vous maîtrisez : · Un outil auteur destiné au développement de ressources pédagogiques numériques : Articulate Storyline ;
· Les techniques de traitement d’image, idéalement avec la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Première, After Effects, etc.) ;
· La suite bureautique Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Qualités attendues : · Faculté d’adaptation rapide · Sens de l’écoute et ouverture d’esprit · Rigueur dans les méthodes de travail · Aptitude au travail collaboratif (le travail en réseau est une constituante importante du poste) Réactivité, implication et disponibilité · Autonomie, dynamisme et proactivité