Gestionnaire rh f/h

Rejoignez-nous pour faire grandir les talents … à commencer par le vôtre. Nous recrutons un(e) gestionnaire des Resssouces Humaines.

Missions principales :

Participer à la définition de la politique RH et la déployer

* Faire évoluer la politique RH (recrutement, intégration, gestion des compétences, formation, QVCT, évaluation de la performance, rémunérations, etc.) ;
* Mettre en place, s'assurer de l'appropriation par tous, et suivre les processus et les outils RH existants ;
* Gérer la formation (organiser le recueil des besoins de formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation en relation avec l'OPCO et les OF) ;
* Piloter l'organisation des entretiens annuels et professionnels, etc ;
* Piloter les recrutements et l’intégration en fonction des besoins des services et superviser ; l’intégrité du processus ;
* Piloter les nouveaux projets RH dans le cadre de la politique définie.

Être garant(e) du cadre de travail

* Effectuer une veille juridique et sociale et s'assurer de l’application des obligations légales (code du travail, convention collective, accords collectifs, affichage, règlement intérieur, etc.) ;
* S'assurer du respect des valeurs de l’organisation et développer la QVCT.

Gérer l’administration du personnel

* Consolider et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable (Gestionnaire de paie) ;
* Gérer l'administration du personnel dans le SIRH (Entrée et sortie du personnel, congés et absences, feuille de temps et note de frais) ;
* Gérer l'administration du logiciel SWILE (Ticket restaurant, Déplacements professionnels).

Accompagner les managers hiérarchiques

* Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH ;
* Contribuer à la gestion juridique et administrative des litiges avec les salariés en coordination avec les managers et les avocats ;
* Veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.

Participer à la gestion du CSE :

* Organiser les élections des instances représentatives du personnel ;
* Assurer une relation de proximité avec le CSE.

Politique RSE

* Piloter la politique RSE, l’intégrer dans les process, les services en sensibilisant les équipes ;
* Proposer et élaborer le bilan RSE.

Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (présence obligatoire de 3 jours par semaine au bureau), sous réserve des besoins opérationnels. Vous bénéficierez également d'un parcours d'intégration complet et de nombreuses opportunités de formation continue. Outre un salaire compétitif, nous vous offrons des avantages tels que l'adhésion aux plans épargne (PEE et PerCO, jusqu'à 5 500 €/an), des titres restaurant avec une prise en charge de 60%, la mutuelle prise en charge à 100%, la prise en charge des abonnements de transport dans la limite de la règlementation ainsi qu'un forfait mobilité durable.

Si vous êtes motivé(e) par ces défis, nous vous encourageons à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe.


Nous recherchons un(e) généraliste RH curieuse, dynamique et innovante pour rejoindre l'AQC.

Vous devez être titulaire d'un diplôme de formation supérieure en gestion RH ou dans une discipline connexe.

Vous avez acquis une solide expertise en matière de politiques et de procédures RH.

Vous possédez une bonne compréhension de la règlementation et connaissez les meilleures pratiques.

Vous devez également avoir d'excellentes compétences en communication orale et écrite.




L’Agence qualité construction (AQC) est une Association loi 1901 qui œuvre depuis 40 ans pour une mission d’intérêt général : prévenir les désordres dans le bâtiment et améliorer la qualité de la construction. Elle mène cette mission avec l’ensemble des acteurs de l’acte de construire.

L’AQC, c’est aussi une équipe dynamique de 40 personnes avec 5 délégations régionales ; son siège est basé à Paris. La variation des moyens humains est directement liée aux financements perçus.

L’AQC est structurée en 4 directions techniques (Observation, Prévention, Partenariats et Actions Territoriales, Programmes) et 2 directions support (Edition et Communication, Administrative et Financière).

Nous recherchons une.un gestionnaire des Ressources Humaines pour rejoindre la Direction Administrative et Financière.

Pourquoi rejoindre l'AQC :

Vous accordez une importance particulière à la place de l’humain au cœur des débats, sensible à l'intérêt général alors ne tardez plus et postulez...