Naval Group recrute pour son site de Toulon un(e) Gestionnaire RH de Proximité.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) aux équipes du Centre de Service Partagé National (CSPN), vous êtes le relais sur la partie Gestion Administrative du Personnel pour toutes les questions relatives à la paie, à la gestion des temps ainsi qu’à l’utilisation des outils RH.
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
▶ Assurer la communication entre le Centre de Service Partagé National et le site afin de contribuer à l'évolution de la gestion des temps et à la prise en compte de ses impacts sur l'activité industrielle et de contribuer à la déclinaison des règles de gestion de la Direction,
▶ Assurer le suivi administratif : Réceptionner, valider et transmettre les documents administratifs,
▶ Accueillir et soutenir les nouveaux entrants dans les formalités d'embauche et à l'arrivée sur site
➜ Organiser l'accueil des nouveaux arrivants et animer partiellement la demi-journée d'accueil.
➜ Saisie de certains éléments dans l’outil de paie (HR Access)
➜ Assurer le soutien de premier niveau aux outils des différents processus RH auprès des collaborateurs et des managers
▶ Être un appui en amont de la paie en contribuant aux pré-contrôles de paie de masse (garantir les premiers contrôles de saisies ou validation des managers…), et suivi des indicateurs de gestion des temps.
▶ Être un appui logistique sur des actions ponctuelles (animation d'atelier) ou campagnes RH annuelles
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
_______________LES AVANTAGES NAVAL GROUP________________
* Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
* La possibilité de faire du télétravail
* Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
* Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
* Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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