Superviseur de production

Job Description Summary

Au cœur de la performance industrielle, vous pilotez l’activité de production de votre périmètre dans un environnement exigeant et évolutif. Garant des objectifs de performance, de qualité et de sécurité, vous organisez les priorités, anticipez les aléas et accompagnez votre équipe au quotidien. Manager de proximité, vous animez la dynamique d’amélioration continue, développez les compétences et contribuez activement aux transformations nécessaires, en étroite collaboration avec les fonctions partenaires, pour assurer une production fiable, conforme et durable.


Job Description

Responsabilités principales :

* Piloter l’activité de production de votre périmètre en assurant la mise en œuvre des procédés de fabrication et en garantissant la disponibilité des composants, équipements et ressources nécessaires.
* Organiser et ajuster le planning de production à court terme en fonction des aléas (urgences, approvisionnements, projets d’industrialisation, incidents techniques).
* Suivre la performance industrielle de votre périmètre, analyser les indicateurs clés et arbitrer les priorités en termes de volume, coût, qualité et délais.
* Mettre en œuvre des actions d’optimisation de la performance et de l’utilisation des ressources (personnel, équipements, consommables, pièces détachées).
* Garantir la qualité des produits fabriqués et la conformité des pratiques aux standards qualité, HSE, RH et exigences réglementaires en vigueur.
* Gérer les situations incidentelles (qualité, sécurité, sûreté, incendie, accident) et assurer le traitement des non-conformités, investigations associées et plans d’actions correctifs ou préventifs.
* Veiller à la pertinence, à la mise à jour et à la bonne appropriation de la documentation au poste de travail (modes opératoires, spécifications, standards).
* Définir, déployer et animer une démarche d’amélioration continue, en évaluant l’organisation industrielle et en proposant un plan de progrès sur son périmètre.
* Manager et animer une équipe au quotidien : organisation du travail, communication, rituels de management, accompagnement, développement des compétences et coaching terrain.
* Assurer l’interface avec les services supports et la hiérarchie, piloter ou contribuer à des projets d’amélioration et aux activités transverses liées à son périmètre

Profile recherché :

* Formation technique supérieure (Bac +2 à Bac +5) en industrie, production, génie industriel ou domaine équivalent.
* Expérience confirmée en management d’équipe dans un environnement industriel exigeant et réglementé.
* Solide maîtrise des enjeux de production, de performance industrielle, de qualité et de sécurité (HSE).
* Capacité à analyser des indicateurs, à prioriser dans un contexte changeant et à prendre des décisions opérationnelles.
* Leadership reconnu, sens du terrain, capacités de communication et aptitude à accompagner le changement.
* Esprit d’amélioration continue, rigueur, autonomie et goût pour le travail en équipe et en interface.

Fourchette de salaire pour le poste : 44 000 à 54 000 EUR / an

Nous sommes les créateurs de possibles

BD est l'une des plus grandes entreprises mondiales de technologie médicale. Notre objectif est de faire progresser le monde de la santé™, et ce n'est pas une mince affaire. L'imagination et la passion de chacun d'entre nous sont nécessaires - de la conception et de l'ingénierie à la fabrication et à la commercialisation des milliards de produits MedTech que nous produisons par an - pour envisager l'impossible et trouver des solutions transformatrices qui font des rêves une possibilité.

Pourquoi nous rejoindre?

Faire carrière chez BD, c'est travailler et grandir aux côtés de dirigeants et de collègues inspirés, qui partagent notre passion et notre engagement dans la promotion d'une culture inclusive, gratifiante et centrée sur le développement personnel. Vous pourrez contribuer à façonner la trajectoire de BD et laisser votre marque dans l’organisation.

Afin de faire les bons choix parmi toutes les possibilités qui s'offrent à nous, nous recherchons des personnes ayant une vue d'ensemble et qui comprennent l'histoire humaine qui sous-tend chacune de nos actions. Les personnes qui font preuve d'imagination et de dynamisme sont les bienvenues dans notre organisation pour nous aider à réinventer l'avenir de la santé. Chez BD, vous découvrirez une culture au sein de laquelle vous pourrez apprendre, grandir et vous épanouir. Vous aurez également la satisfaction de contribuer à rendre le monde meilleur.

Devenez un créateur de possibles avec nous!

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Becton, Dickinson and Company est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Nous ne pratiquons aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial ou domestique ou l'union civile, le statut familial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la génétique, le handicap, le statut militaire ou le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé.

Pour en savoir plus sur BD, visitez: https://bd.com/careers

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

FRA Le Pont-de-Claix Cedex


Additional Locations


Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique Notre Engagement envers Vous .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale

€44 100,00 - €70 575,00 EUR Annuelle