Directeur (trice) adjoint accueil collectif de mineurs f/h

Le poste

La délégation Régionale UFCV Occitanie recherche, pour la commune de Saint André de Sangonis, son/sa directeur.trice adjoint d’Accueil Collectif de Mineurs.

Avec la directrice et une seconde adjointe de Direction vous assurez le fonctionnement de l'accueil périscolaire de l'école élémentaire, comprenant une équipe de 15 animateurs. Vous interviendrez également les mercredis, et en tant que directeur d’ACM durant les vacances scolaires.

Vous faites partie d'une équipe de Direction composée de 2 directeurs et 2 adjoints et intervenez sous la direction du cadre local UFCV pour la Commune de Saint André de Sangonis.

Dans ce cadre vos principales missions et enjeux seront :

FINALITÉS ET ENJEUX :

1. Garantir la qualité et la cohérence des actions d'animation dans le cadre réglementaire

2. Assurer la sécurité physique, morale et affective du public et de l'équipe de salariés et contribuer au bon fonctionnement de la structure

3. Elaborer, mettre en œuvre et suivre les projets de loisirs éducatifs en direction de tous les publics accueillis

4. Concevoir et conduire la mise en œuvre du projet pédagogique

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

5. Proposer et conduire la mise en œuvre du projet pédagogique répondant au projet d'animation

6. Animer des actions en direction du public accueilli

7. Assurer la gestion administrative, logistique et le suivi budgétaire de la structure en lien avec le responsable local

8. Animer l’équipe d'animateurs au quotidien (participer au recrutement, réunions d’équipe, entretiens individuels, …)

9. Promouvoir les relations avec les partenaires (Mairie, École, fournisseurs, ...)

10. Faciliter les temps de transition entre le milieu familial, l’école et l'accueil de loisirs

Informations contractuelles:

Poste à pourvoir en CDI dès septembre, à temps plein

35h - annualisation du temps de travail selon période (vacances scolaires/ périscolaire)

Salaire conventionnel base : 2 025.99€ mensuel brut (indice 285)

Une opportunité en Contrat d'engagement éducatif (CEE) en qualité de Directeur.trice est aussi disponible durant la période de vacances scolaires estivales.

Avantages salariés :

CSE, mutuelle

Prime familiale

Reprise ancienneté association/animation ou économie sociale et solidaire ou poste de même nature

Profil recherché

FORMATION :

11. BPJEPS ou équivalent exigé avec autorisation d’exercer en tant que directeur ACM

COMPÉTENCES :

12. Conduite de démarche pédagogique

13. Management d'équipe

14. Capacité à élaborer et conduire des projets et mobiliser des acteurs locaux

15. Maitrise des techniques d’animations

16. Connaissance et maitrise du cadre réglementaire des ACM

17. Connaissance des publics enfants et préadolescents

18. Maîtrise de l'outil informatique

QUALITÉS :

19. Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe

20. Capacité d'adaptation

EXPÉRIENCE :

21. Souhaitée de 2 ans minimum sur poste similaire

22. Permis B obligatoire

23. Expérience dans le management et en animation territoriale