Vous rejoindrez l'entité spécialisée en génie climatique (climatisation, ventilation, chauffage et plomberie), réfrigération et sécurité incendie. Vous intégrerez un binôme composé d'une Responsable RH et d'une Responsable RH Adjointe, chargé d'assurer la gestion RH et d'accompagner les agences Maintenance du Grand Ouest (540 collaborateurs / 2 entités juridiques : BTP et TP).
Votre challenge à nos côtés : sous l'accompagnement des Responsables RH, vous participerez aux activités opérationnelles du service RH. À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Campagne d'alternance et de stage :
- Vous piloterez notre ambitieuse campagne de recrutement de nos futurs alternants :
- Recueil et qualification des besoins auprès des managers (environ 30 / an)
- Rédaction et diffusion des annonces sur notre ATS « iCIMS »
- Développement des relations avec les écoles
- Traitement des candidatures
- Participation aux forums écoles / emploi (virtuel ou présentiel)
- Préqualifications téléphoniques ou en visio
- Rédaction et transmission des comptes-rendus aux managers
- Promotion de l'entreprise sur les réseaux sociaux
- Gestion administrative des contrats en alternance et du dossier administratif salarié
- Transmission des dossiers à notre OPCO Constructys
- Suivi des KPI
- Gestion de la campagne de stages ingénieurs
Développement RH :
- Préparation de la journée d'accueil des alternants pour chaque agence
- Préparation de la journée de bienvenue des nouveaux embauchés en CDI
- Préparation de supports de communication RH
- Réalisation des rapports d'étonnement auprès des nouveaux embauchés non cadres
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et avenants, lancement et suivi du parcours dématérialisé
- Rédaction de courriers (congé paternité, accusé de réception démission), attestations (employeur, mutuelle)
- Suivi des conventions de stage
Ainsi que d'autres missions afin que de vous mettre dans le bain de la fonction !
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