Chargé de grands comptes flotte automobiles h/f

Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif. Référence de l'offre WL-GESTPRODFA-0512 Date de mise en ligne de l'offre 11 décembre 2025 Société VERSPIEREN Type de contrat CDI Localisation Wasquehal (59)

Rattaché(e) à la Direction des Services aux Entreprises et intégré(e) au sein de l'équipe grands comptes qui constitue 15 collaborateurs, vos missions seront les suivantes :

- Prendre en charge les demandes des clients professionnels et particuliers
- Prendre les garanties des nouveaux véhicules auprès des assureurs
- Obtenir les éléments et informations nécessaires afin de mettre en place le contrat
- Etablir les contrats d'assurance en fonction du besoin des clients
- Rédiger les avenants
- Etablir les attestations d'assurance
- Négocier les renouvellements avec les compagnies d'assurance
- Emettre les budgets et assurer le suivi comptable : élaborer les primes, suivre les encaissements
- Conseiller les clients
- Gérer des polices d'assurance Flotte Automobile des clients Entreprise d'un cabinet de courtage

Vous êtes issu(e) d'une formation en assurances et/ou droit.
Doté(e) d'un fort esprit d'équipe tout en étant autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre gestion des priorités et votre sens du service clients.

Vous disposez également d'un bon esprit d'analyse et de synthèse qui vous permet une bonne réactivité et adaptabilité.

Pourquoi nous rejoindre ?Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.Ce n'est pas tout :-Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations...)-Flexibilité horaire et équilibre vie professionnelle et personnelle-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Primes de cooptation-Titres restaurant, CSE, ...


Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante

2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés

3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre

4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien

5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues


Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren