Raison d'être du poste
: le/la juriste immobilier conduit les transactions foncières et immobilières pour permettre : dune part, la réalisation des projets dintérêt général du Département ou indispensables au fonctionnement de ses services et, dautre part, des acteurs privés et publics de laménagement, des déplacements et de lhabitat ;
la valorisation des actifs immobiliers devenus inutiles aux besoins du Département.
A titre dexemple, les dossiers gérés actuellement sont en relation étroite avec les projets daménagement ou de création déquipements publics dans le cadre des Jeux Olympiques, la construction de collèges neufs ou faisant lobjet de réhabilitation/rénovation lourde, la relocalisation de crèches départementales dans le cadre de lANRU, etc.
Missions principales
Mener les procédures dacquisitions immobilières (par voie amiable, de préemption ou dexpropriation) et de cessions immobilières (ou comportant cessin de droits réels)
Participer à la conduite des négociations
Participer à la veille patrimoniale
Participer à la mise en place de montages immobiliers complexes
Profil
Vous disposez de connaissances juridiques dans le domaine foncier et immobilier.
Vous êtes diplômé.e à minima dun Master 1 et Master 2 Bac Bac + 5 et/ou êtes issu.e du cadre demplois des attachés territoriaux, filière administrative.
Vous êtes à laise dans les négociations, vous avez un esprit de synthèse et une forte capacité dorganisation et vous avez bon relationnel. Rejoignez léquipe bureau des acquisitions / cessions immobilières constituée de 8 agents.
Expérience professionnelle similaire souhaitable.
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
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