Réfèrent informatique des métiers de la proximité h/f

HERAULT LOGEMENT Hérault Logement ouvre un poste de Réfèrent numérique des métiers pour son siège à Montpellier.
Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge de la Proximité, des Territoires et des Services Locatifs.
Le/la chargé(e) de mission informatique sera le/la référent(e) métier, pour l'ensemble des systèmes d'information et logiciels (ARAVIS, Imhoweb), des agences et de la Direction des Services Locatifs et de la Maintenance du Patrimoine. Il assurera le relais entre la DSI et les métiers de la Direction de la Proximité
Les missions :
1.Gestion de Projets
Rédiger les cahiers des charges
Effectuer les benchmarks
Réaliser les démonstrations de faisabilité,
Estimer et suivre les budgets
Présenter aux parties prenantes
Superviser les recettes
Assurer la mise en production
Fournir les supports techniques post-mise en production
Assurer la veille sur les produits
Participer aux COPIL numériques

2.Progiciels métiers
Participer aux réunions sur les évolutions de versions
Être le correspondant et référent des éditeurs et fournisseurs de progiciels métier
Recueillir les besoins et remarques des utilisateurs
Participer au déploiement des nouveaux modules de l'ERP
Participer au déploiement des outils tiers connectés à l'ERP
Paramétrer et suivre les progiciels « métiers »
Gérer les droits et habilitations

3.Formations
Former et assister les collaborateurs sur les progiciels métier
Former les nouveaux collaborateurs
Animer des webinaires
Documenter les processus et bonnes pratiques
Produire des tutoriels vidéos
4.Communication
Assurer une veille sur Community et des conseils techniques, stratégiques dans son domaine.

Avantages de rejoindre notre équipe :
Environnement de travail convivial et bienveillant.
Des outils informatiques performants
Politique de promotion interne.
Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables.
Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine.
6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie.
Et bien d'autres avantages comme :
Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l'employeur.
Un intéressement et une prime d'équipe allant jusqu'à 700 €/an
Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle.

Événements d'entreprise inoubliables :
Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens.
Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres.
Une journée pour les voeux et une journée du personnel.
Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les événements comme Noël, les voyages, des cartes cadeaux

N'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « Hérault logement» idéal pour ce poste !
Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte !