Directeur de projet successfactors

Directeur de Projet SuccessFactors, Toulouse

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH.

IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients.

RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie.

Notre dernière levée de fonds de 225 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

En tant que Directeur de Projet, vos missions seront les suivantes :

1. Encadrer l’équipe de consultants SIRH
2. Elaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
3. Préparer et animer les comités de pilotage de projet et s’assurer de la réalisation des actions décidées
4. Superviser, coordonner et développer l’équipe projet, en assurant des feed-back réguliers
5. Identifier les risques et avoir un rôle d’alerte
6. Accompagner les utilisateurs finaux face aux changements techniques, via la conception de supports de formation et d’ateliers
7. Garantir la relation avec le client en lui apportant un reporting régulier sur les activités
8. Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité du projet
9. Justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en direction de projet, couvrant planning, objectifs, périmètre, ressources, charges, budget, risques, issues, qualité, gouvernance, communication, gestion des stakeholders, contrats, etc.
10. Avoir déjà géré un projet SuccessFactors d'envergure internationale avec une gestion transversale et à distance.
11. Maîtriser l'anglais professionnel pour échanger avec des interlocuteurs anglophones sur des problématiques SIRH.
12. Une certification reconnue (PMP, Prince2, etc.) serait un plus.

Nous offrons un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, avec des opportunités d'évolution, des formations, un bon équilibre vie privée/professionnelle, et une ambiance conviviale.

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