Groupe Alternance Nîmes fait partie du GROUPE ALTERNANCE, créé en 1998 et qui compte plus de 70 établissements dans toute la France.
Implanté depuis 2016 à Nîmes et depuis 2025 à Alès, nous sommes spécialisés dans l'alternance et nous proposons des formations de Bac +2 à Bac +5 dans le domaine tertiaire.
Sans frais d'inscription, nos formations sont prises en charge par les OPCO et rémunérées en alternance.
À Nimes, nous vous proposons :
3 formations Bac +2 :
- BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)
- BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
- BTS Gestion de la PME (GPME)
Mais aussi 3 formations Bac +3 :
- BACHELOR Responsable de Développement Commercial (RDC)
- BACHELOR européen en Ressources Humaines (BRH)
- BACHELOR Management et Gestion d'Entreprise option Gestion Financière (MGE)
Enfin, nous proposons 2 formations Bac +5 :
- MASTÈRE Manager des Ressources Humaines (MRH)
- MASTÈRE Manager des Organisations (MDO) Depuis sa création en 1998, GROUPE ALTERNANCE est un acteur incontournable de la formation en alternance, avec plus de 70 établissements partout en France. Installé à Nîmes depuis 2016 et à Alès depuis 2025, nous proposons des formations spécialisées dans le domaine tertiaire, du Bac +2 au Bac +5.
Dans le cadre d'un Bachelor européen en Ressources Humaines, une de nos entreprises partenaires, réseau de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dédié au métier du paramédical, du médical et du social, est à la recherche de son futur collaborateur en alternance à Caissargues (Gard - 30) : Chargé de recrutement (H/F).
Rattaché(e) à l'équipe recrutement, l'alternant(e) chargé(e) de recrutement accompagne au quotidien les consultants dans la gestion des missions intérimaires, la relation candidats et clients, et les tâches administratives liées à l'activité de l'agence.
Missions :
1. Accueil et communication
- Répondre aux appels entrants de manière professionnelle et orientée service
- Traiter et rédiger des emails professionnels (candidats, intérimaires, clients)
- Apporter des réponses claires et précises aux questions des intérimaires concernant leurs missions, leurs contrats ou leur rémunération
2. Gestion administrative et organisationnelle
- Participer à la gestion des plannings des intérimaires (suivi des disponibilités, mise à jour des plannings clients)
- Assurer la gestion des commandes de personnel dans le logiciel dédié (création, suivi, modification)
- Réaliser les calculs de taux horaires en fonction des grilles de salaires, des primes et des spécificités des clients
- Mettre à jour les dossiers intérimaires (pièces justificatives, disponibilités, habilitations)
3. Recrutement et suivi des candidats
- Participer à la conduite des entretiens avec les intérimaires (téléphonique ou physique) en binôme ou en autonomie
- Assurer la présélection des candidatures en fonction des critères des clients
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux
- Suivre l'évolution des candidats dans le logiciel de gestion interne
L'alternant pourra élargir ses missions vers des tâches plus commerciales s'il en a envie dans une démarche de prospection.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.