Détails de l'offre
Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la Directrice des Services ou de son Adjoint, vous assurez l'encadrement du pôle des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
* Piloter et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines
* Assurer une veille juridique auprès de la Direction des Services dans les choix stratégiques en matière de ressources humaines
* Préparer les éléments et communiquer les données nécessaires à l'établissement de la paie
* Planifier et organiser les procédures de recrutement
* Anticiper et coordonner les besoins en formation et élaborer le plan de formation
* Préparer et rédiger les documents relatifs aux conseils municipaux pour la partie ressources humaines
* Gérer les carrières, dossiers retraite, gestion de l'absentéisme, et préparer les évaluations annuelles
* Rédiger les décisions et actes relatifs aux carrières
* Gérer les saisines auprès du comité médical du centre de gestion
* Elaborer les documents pour les réunions des instances paritaires et y participer
* Elaborer le budget pour la partie ressources humaines
* Réaliser le rapport unique social
* Organiser les élections professionnelles
Profils recherchés
Votre profil :
* Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale
* Connaissance de la réglementation en matière de rémunération publique
* Savoir utiliser les logiciels de gestion du personnel
* Aptitudes managériales
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Confidentialité, discrétion, rigueur et autonomie
* Sens de l'écoute
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