Gestionnaire des marches publics h-f (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le Centre Hospitalier de Valence recherche un gestionnaire des marchés - filière travaux.
Vous serez rattaché à la direction des achats. Le gestionnaire des marchés - filière travaux est responsable de la passation et du suivi administratif et financier des commandes ainsi que de l'exécution des marchés liés à son secteur. Il assure le traitement des informations administratives, le suivi des procédures et fait l'interface avec les prescripteurs.
Activités - Travail en collaboration avec l'acheteur sur toutes les activités du secteur
- Communication avec fournisseurs, prescripteurs, DAF, Trésor Public
- Contrôle documentaire et gestion des données administratives
- Gestion des appels, courriels, courriers et dossiers
Gestion des fournisseurs et des marchés :
- Saisie et mise à jour des données dans les outils métiers (logiciel comptable, logiciels de suivi)
- Création des fiches fournisseurs
- Connaissance approfondie des clauses administratives des marchés
- Suivi des avenants, révisions de prix, et reporting
- Interface entre les prescripteurs, DAF, Trésor Public
Gestion des commandes :
- Passation, rattachement à un marché, vérification des données fournisseurs
- Suivi des commandes et traitement des litiges (écarts, pénalités, avoirs)
- Liquidation des commandes : service fait, conformité factures
Suivi financier et investissements :
- Mise à jour du PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement)
- Clôture des exercices, apurement des engagements
- Gestion des opérations d'immobilisation et amortissements

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences : - Disponibilité, rigueur, discrétion
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Sens de l'organisation et polyvalence
- Capacité à prendre des initiatives et gérer les urgences
- Curiosité et dynamisme
Prérequis - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Connaissance du Code de la commande publique (niveau de base)
- Notions en comptabilité (souhaitées)
- Connaissance des outils métiers (souhaitée)
- Première expérience similaire appréciée, débutant accepté
Conditions d'emploi - 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
- Forfait Jour
- Télétravail possible (1 jour par semaine)
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière, Adjoint des Cadres Hospitaliers, catégorie B (cf. fourchette brute ci-après hors primes)
- Poste à 100% en remplacement pour une durée d'un an à partir du 02/05/2025.
Les + " - Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
- Accès à la crèche du CHV
- Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
- CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...