À propos de nous
Troyes Champagne Métropole, qu'est ce que c'est ?
Un engagement communautaire : Trait d’union entre la campagne et la ville, Troyes Champagne Métropole rassemble 81 communes et plus de 173 000 habitants. Depuis sa création en janvier 2017, en tant que communauté d’agglomération, elle vise à renforcer la coopération régionale dans divers domaines tels que les transports, l’enseignement supérieur, le développement économique, l’emploi, le tourisme ou encore l’environnement, tout en valorisant son potentiel et en préservant la diversité de ses territoires.
Un territoire de commerce et d'histoire : Troyes Champagne Métropole brille par son passé industriel, notamment dans le textile, avec des marques reconnues telles que Lacoste et Petit Bateau. Aujourd'hui, elle est la capitale européenne des centres de marques, attirant annuellement plus de 4,5 millions de visiteurs grâce à ses grands centres commerciaux. Son riche patrimoine historique, marqué par les Templiers et une architecture gothique et Renaissance, fait de sa ville-centre, Troyes, une ville d'Art et d'Histoire, où la gastronomie, les AOC, et le Champagne enrichissent l'expérience de vie.
Un territoire d'opportunités : Avec une économie qui marie habilement tradition et innovation, Troyes Champagne Métropole connaît une vraie dynamique économique qui est le résultat d’une stratégie basée sur la maîtrise du foncier, le développement de l’enseignement supérieur et l’amélioration du cadre de vie. L’agglomération propose ainsi un écosystème favorable à l'entrepreneuriat et à l'innovation. Accueillant plus de 11 400 étudiants avec une offre de formation d’excellence et disposant d'une Technopole dynamique, elle se classe parmi les territoires les plus attractifs pour entreprendre. De nombreux groupes de renommée internationale se sont ainsi implantés sur son territoire depuis quelques années, tels que Garnica, le groupe Clarins ou encore la Maison Jean-Rousseau.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c'est choisir plus qu'un emploi. C'est opter pour une carrière au sein d'un territoire vibrant et innovant, où chaque jour offre l'opportunité de contribuer activement à son développement et à son rayonnement.
Ici, vous serez entourés de talents diversifiés, dans un environnement où la passion et l'ambition pour des projets ambitieux nous unissent. Avec une gamme étendue de 170 métiers, votre parcours chez nous promet d'être riche et épanouissant, soutenu par une culture d'excellence et un engagement pour le bien-être de nos concitoyens.
Ensemble, façonnons l'avenir de Troyes Champagne Métropole, un lieu où votre travail a un impact réel, où chaque contribution compte. Découvrez votre prochaine aventure professionnelle avec nous, dans un cadre où vie professionnelle et personnelle s'équilibrent harmonieusement, où l'innovation et la tradition se rencontrent pour créer un avenir prometteur pour tous.
Mission
ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Piloter le service Circuit des documents pour les 3 sites (60%)
o Encadrer une équipe de 4 agents.
o Elaborer en collaboration avec les équipes thématiques, le calendrier des commandes et en assurer le suivi.
o Coordonner et participe au process du circuit des documents, depuis la commande jusqu’à la mise à disposition dans les services.
o S’assurer du respect de la dépense budgétaire dans chaque thématique.
o Organiser le travail de l’équipement des documents et veiller à l’exécution fluide du travail pour une mise en rayon rapide.
o Gérer et assurer le suivi des stocks de fournitures de l’équipement.
o Etablir le bilan des activités du service.
* Participer à l'accueil, à l'information et à l'orientation du public (30%)
* Gérer les relations fournisseurs (10%)
o Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs, en veillant au respect des règles des marchés publics, en lien avec le service « administration-finances »
ACTIVITÉS ANNEXES
* Participer ponctuellement aux opérations de navette sur les bibliothèques de Troyes Champagne Métropole.
* Manipulations : activité de prêt-retour, recherche et rangement de documents…
* Manutentions/Port de charges : chariots, mobiliers, petits matériels, documents, navette…
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE
* Amplitude de travail du mardi au samedi.
Profil
SAVOIRS
* Principe et techniques du management.
* Techniques de gestion et d’organisation de l’activité.
* Culture générale.
* Connaissance des règles bibliothéconomiques.
* Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
SAVOIR-FAIRE
* Encadrer une équipe : planification/organisation du travail, temps de travail.
* Savoir impulser et diriger le travail en équipe.
* Suivre un budget.
* Être force de proposition.
* Utiliser les outils informatiques, les logiciels métiers et les outils collaboratifs internes.
* Savoir communiquer des informations et rendre compte.
* Accueillir, conseiller et orienter les publics.
SAVOIR-ÊTRE
* Sens du service public.
* Rigueur, méthode et organisation.
* Adaptabilité.
* Bon relationnel.
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
* Aptitude à écouter et à arbitrer.
* Savoir s’organiser et s’adapter au changement.
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