Description du poste
Nous recrutons un.e chef.fe d’équipe pour piloter le service enregistrement des échantillons au sein de notre laboratoire Eurofins Hydrologie Est à Maxéville. Vous serez responsable de l’équipe de l’après-midi, composée de 4 à 5 personnes.
Rattaché.e à la cheffe de service, vous aurez pour mission :
1. Planifier, encadrer et animer l’activité de l’équipe (4 à 5 personnes) ;
2. Superviser la qualité et la sécurité des opérations au sein de l’équipe, en assurant le respect des normes et procédures ;
3. Suivre l’activité à travers des reportings réguliers et mettre en place des actions correctives
4. Gérer les recrutements et participer à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
5. Proposer des actions d'amélioration, sur le plan technique et organisationnel ;
6. Réceptionner les livraisons d’échantillons (port de charge, manutention) ;
7. Gérer les échantillons : réception, scan, enregistrement des flacons à l’aide du logiciel interne ;
8. Organiser le départ des échantillons vers nos laboratoires sous-traitants ;
9. Veiller à la communication interne ou externe en cas de problème logistique (non-réception d’échantillons, quantité insuffisante, retard…) ;
10. Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité.
Qualifications
11. Vous disposez d’une première expérience dans le management
12. Vous êtes un.e communicant.e efficace et vous avez un véritable esprit d'équipe
13. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
14. Vous faites preuve de flexibilité et d’adaptabilité
15. Une formation en chimie ou un BTS Métiers de l’eau constitue un véritable atout pour ce poste
Informations supplémentaires
16. Poste à pourvoir en CDI
17. Horaires : 14h40 – 22h00 du lundi au vendredi
Le réseau Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses, l’engagement de ses salarié.es réservistes.
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