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Agent de surveillance des bâtiments (f/h) (nouvelle fenêtre)

CDI
Centre-Val de Loire
Agent de surveillance
Publiée le 16 septembre
Description de l'offre

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.


Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le Lycée DURZY à VILLEMANDEUR, un.e agent.e de surveillance des bâtiments (F/H).

L’agent.e de surveillance des bâtiments assure, par une présence continue, la sécurité des bâtiments dans l’enceinte du lycée. Il/elle veille à la protection des personnes et des biens. Il /elle Surveille l'accès et contrôle les entrées et sorties des usagers. Il/elle effectue des rondes régulières. Il/elle participe à l'accueil des publics.


Missions

MISSIONS ET ACTIVITES

Accueil, surveillance et contrôle des accès

* Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers
* Contrôler et vérifier les entrées-sorties des usagers
* Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les usagers
* Appliquer les procédures de contrôles spécifiques (vigipirate)

Surveillance générale du bâtiment

* Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
* Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme
* Vérifier les accès, les équipements et les systèmes de sécurité
* Effectuer des rondes de surveillance, de prévention et de détection des risques
* Mettre en œuvre les procédures de signalement et d'alerte
* Tenir à jour le registre de sécurité et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident






Profil

Connaissances

* Les procédures et consignes de sécurité, de surveillance et d'intervention, d'alerte et d'évacuation
* La sécurité des biens et des personnes
* Les techniques de communication, de médiation et de gestion des situations de tension
* Les procédures d'accès et régimes des autorisations en vigueur
* Le fonctionnement des alarmes, des systèmes de surveillance et des moyens d'intervention
* L’organisation des EPLE
* L’environnement territorial
* Les politiques régionales du domaine et la réglementation en vigueur

Compétences Opérationnelles

* Assurer une présence visible
* Détecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité
* Donner l’alerte, sécuriser les lieux, protéger les personnes, prévenir les secours
* Rendre compte des incidents
* Délivrer des autorisations d'accès (badges...) et renseigner les supports de contrôle
* Faire respecter les obligations et interdictions
* Savoir traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
* Appliquer les règles de geste et posture

Compétences Comportementales :

* Être attentif et observateur
* Être réactif et rigoureux
* Être à l’écoute
* Faire preuve de capacité d’adaptation
* Faire preuve d’autonomie


Conditions générales

Horaires: Les horaires sont exclusivement de nuit, de h à 6h du lundi au jeudi Pas de permanences

NBI: Non

Spécificités:

% surveillance des bâtiments

Les missions incluent notamment plusieurs rondes nocturnes, le rechargement des copieurs, ainsi que quelques missions de rangement ou d'aide pour les collègues en cas absence. (préparation de salles ...)

Poste logé F3

Conditions particulières d'exercice:

* Station debout prolongée
* horaires décalés

Lycée (0 élèves) avec restauration et internat ( internes)

Poste à pourvoir à partir du : //5

Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, la lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

RIFSEEP: C2

Avantages sociaux :

Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

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