Developpeur de territoire – don de sang & plasma – 19/24 f/h

Présentation Entité de rattachement L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu. Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux. Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante. Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe. Référence 13-2026-19764 Date de parution 19/03/2026 Métier Communication / Création / Marketing - Chargé de communication interne et externe Intitulé du poste DEVELOPPEUR DE TERRITOIRE – DON DE SANG & PLASMA – 19/24 F/H Contrat CDI Temps de travail Temps complet Date de prise de poste envisagée Mai 2026 Rémunération Selon profil Description de la mission Le don de plasma constitue aujourd’hui un enjeu de santé publique majeur, indispensable pour soigner de nombreux patients. Face à une hausse continue des besoins, la mobilisation des donneurs doit être renforcée sur l’ensemble du territoire. Dans ce contexte, l’Établissement français du sang Nouvelle Aquitaine recrute un(e) Développeur de territoire afin de dynamiser le don de sang et de plasma sur les secteurs de Brive et Périgueux. Le poste est basé de manière partagée entre les deux sites. Votre mission : booster la générosité de votre territoire en sang et plasma Rattaché(e) à la Direction de la communication et du marketing, vous jouez un rôle central dans le développement du don. Votre mission principale consiste à définir et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation locale pour recruter, fidéliser et engager les donneurs. Vous agissez en étroite collaboration avec les équipes de prélèvement en vous appuyant sur une connaissance fine du territoire ainsi que sur l’analyse des données marketing pour optimiser vos actions. Vos responsabilités Informer & mobiliser les donneurs Au quotidien, vous pilotez la communication locale des collectes et événements, en élaborant des plans d’action adaptés et en activant différents leviers (médias, réseaux sociaux, supports de communication). Vous entretenez également des relations étroites avec les médias locaux afin de renforcer la visibilité des campagnes de don. Parallèlement, vous animez les réseaux sociaux et veillez à la cohérence des supports de promotion. Développer votre réseau territorial Une part essentielle de votre rôle repose sur le développement de partenariats locaux. Vous identifiez les acteurs clés du territoire (entreprises, collectivités, associations, établissements scolaires) et construisez avec eux des collaborations durables pour soutenir les actions de sensibilisation et les collectes. Vous assurez une veille active pour repérer les opportunités de mobilisation et les transformer en actions concrètes. Engager et animer le territoire Vous êtes également chargé(e) d’animer et d’engager la communauté locale. Vous concevez et pilotez un plan d’actions annuel, organisez des événements de sensibilisation (stands, interventions, challenges solidaires) et participez à l’organisation des collectes, qu’elles soient mobiles ou en Maison du Don. Vous favorisez aussi l’implication des bénévoles et des réseaux associatifs. Suivre, analyser et optimiser les actions Enfin, vous assurez un suivi rigoureux de vos actions en analysant les résultats et les indicateurs de performance. Cette démarche vous permet d’ajuster les dispositifs mis en place et d’améliorer en continu la mobilisation des donneurs. Vous contribuez ainsi à l’évolution stratégique de l’offre de collecte sur votre territoire. Vous l’aurez compris, si vous aimez le terrain, convaincre, fédérer, développer un réseau et analyser les résultats de vos actions, ce poste est fait pour vous. Spécificité du poste Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble des deux territoires et ponctuellement à Bordeaux (réunion équipe, formation, …). Permis B obligatoire Profil Formation supérieure en commerce, communication ou marketing Expérience : Minimum 10 ans dans un poste similaire, avec expérience réussie en développement de territoire ou en prospection partenariale, commerciale. Votre profil est celui que nous recherchons, si vous êtes doté.e : Goût du terrain et du contact Capacité à convaincre et fédérer Sens du partenariat et du réseau Autonomie et esprit d’initiative Sens du résultat et de la conquête Intérêt pour les projets à fort impact sociétal Réactivité et disponibilité pour des déplacements réguliers sur le territoire. Bonne maîtrise du Pack Office, des outils de création vidéo (Canva, 2Emotion) et des réseaux sociaux professionnels. Permis B obligatoire Candidat recherché Niveau d'études min. requis Bac3 Diplôme Licence Spécialisation Communication, Pub Ecole de Comm., Marketing Niveau d'expérience min. requis 6 ans et plus Atouts et conditions de travail Avantages • Poste à pourvoir de suite. • CDI à temps plein • Statut cadre autonome • 28 jours de congés par an (5 semaines et 3 jours) et entre 11 et 13 RTT en fonction de l’année pour un temps plein • Télétravail possible après 4 mois d'ancienneté (2 jours par semaine) • Mutuelle prise en charge à hauteur de 62% par l’EFS • Ticket restaurant pris en charge à hauteur de 60% de l’EFS • Compte Epargne Temps, PERCO (Plan d’Epargne pour la Retraite Collective) • Chèque CESU (garde d’enfants de -3 ans), Chèque Cadeaux à la période de Noël, Chèques vacances, autres avantages CSE • Accès au plan de formation continue de l’EFS • Rémunération selon profil. Organisation de travail Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine) Notre politique handicap À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues. Localisation du poste France, Aquitaine, Dordogne (24) Lieu Brive et Périgueux