Publiée le 8 mars
Mission du poste
Le responsable sûreté et sécurité incendie du site garantit la protection des personnes, des biens et installations ainsi que des informations contre les actes de malveillance et les risques incendie. Il conçoit, met en œuvre et supervise les dispositifs de sûreté d’une part, les actions de protection et prévention incendie d’autre part, en veillant au respect des réglementations et des standards internes. Missions principales : Sûreté 1. Pilotage opérationnel Superviser les dispositifs de contrôle d’accès, vidéosurveillance, alarmes, rondes, PC sécurité. Organiser et piloter les équipes de sûreté (internes et/ou prestataires). Assurer la gestion des incidents, actes de malveillance ou situations suspectes. Coordonner les interventions en cas d’événement (intrusion, vol, agression, dégradation, etc.). 2. Anticipation et analyse de risque Réaliser des analyses de risques sûreté et proposer des plans d’action. Assurer la conformité avec les réglementations (code du travail, ICPE, seuil SEVESO, etc.). Mettre à jour les procédures, consignes et protocoles sûreté dans le respect des standards internes. Préparer et accompagner les audits internes et externes. 3. Gestion des moyens techniques Piloter les systèmes de sûreté électronique et leur maintenance. Définir les besoins d’évolution des équipements (caméras, badges, barrières, logiciels). Participer aux projets d’aménagement ou de construction pour intégrer les exigences sûreté. 4. Gestion de crise Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des plans de gestion de crise et de continuité d’activité (plan d’opération interne, contingency plan, etc.) Organiser des exercices (intrusion, confinement, évacuation). Assurer un rôle de référent sûreté. 5. Sensibilisation et formation Former les collaborateurs aux bonnes pratiques sûreté (accès, vigilance, confidentialité). Développer une culture sûreté sur le site. Animer des sessions de sensibilisation ou des briefings réguliers auprès de l’ensemble des salariés. 6. Relations internes et externes Collaborer avec la direction, les RH, la maintenance, l’IT&IS, le service HSE, le service construction, les différentes équipes de développement industriel. Être l’interlocuteur des forces de l’ordre, autorités locales, prestataires et partenaires. Gérer les contrats et la relation avec les sociétés de sécurité privée. Sécurité Incendie 1. Dimension technique Participer à l’élaboration des plans de maîtrise des risques incendie. Conseiller les maîtrises d’ouvrage et maîtrises d’œuvre dans le cadre de tout nouveau projet en tenant compte des enjeux identifiés, Prescrire les exigences et besoins en prévention et protection. Effectuer des audits de prévention des risques. 2. Dimension humaine Promouvoir la démarche de prévention et gestion des risques incendie par des actions de communication interne, impliquant l’ensemble des salariés. S’assurer de l’adéquation permanente des ressources humaines aux besoins pour réaliser les missions. Assurer le suivi des tâches et responsabilités des techniciens sécurité incendie et de l’équipe de pompiers industriels. 3. Dimension organisationnelle Conseiller la Direction sur le déploiement de la politique de prévention et de gestion des risques incendie au niveau du site. Elaborer le programme de prévention incendie en collaboration avec les techniciens sécurité incendie. Participer à l’élaboration et à la gestion des budgets annuels consacrés aux activités de prévention et de protection. Veiller à la prise en compte des exigences réglementaires pour en collaboration avec les techniciens sécurité incendie. Participer à l’organisation de la gestion de crise de l’établissement __________________________________________________________________________________________ The Site Security and Fire Safety Manager ensures the protection of people, assets, facilities, and information against malicious acts and fire risks. They design, implement, and supervise security systems on one hand, and fire protection and prevention measures on the other, ensuring compliance with regulations and internal standards. Main Responsibilities : Security 1. Operational Management Supervise access control, video surveillance, alarms, patrols, and the security control room. Organize and manage security teams (internal and/or external providers). Handle incidents, malicious acts, or suspicious situations. Coordinate interventions in the event of incidents (intrusion, theft, assault, vandalism, etc.). 2. Risk Anticipation and Analysis Conduct security risk assessments and propose action plans. Ensure compliance with regulations (labor code, ICPE, SEVESO thresholds, etc.). Update procedures, instructions, and security protocols in line with internal standards. Prepare and support internal and external audits. 3. Technical Systems Management Manage electronic security systems and their maintenance. Define upgrade needs for equipment (cameras, badges, barriers, software). Participate in construction or layout projects to integrate security requirements. 4. Crisis Management Contribute to drafting and updating crisis management and business continuity plans (internal operation plan, contingency plan, etc.). Organize drills (intrusion, lockdown, evacuation). Act as the site’s security reference point. 5. Awareness & Training Train employees on security best practices (access, vigilance, confidentiality). Promote a strong security culture on site. Lead awareness sessions and regular briefings for all employees. 6. Internal & External Relations Collaborate with management, HR, maintenance, IT&IS, HSE, construction teams, and industrial development teams. Serve as the point of contact for law enforcement, local authorities, service providers, and partners. Manage contracts and relationships with private security companies. Fire Safety 1. Technical Dimension Participate in developing fire risk management plans. Advise project owners and project managers on new projects, considering identified risks. Define requirements and needs for fire prevention and protection. Conduct fire risk prevention audits. 2. Human Dimension Promote fire risk prevention and management through internal communication involving all employees. Ensure staffing levels remain adequate to meet operational needs. Supervise tasks and responsibilities of fire safety technicians and the industrial firefighting team. 3. Organizational Dimension Advise management on deploying fire prevention and risk management policies at site level. Develop the fire prevention program in collaboration with fire safety technicians. Contribute to preparing and managing annual budgets dedicated to prevention and protection activities. Ensure regulatory requirements are met in collaboration with fire safety technicians. Participate in organizing the site’s crisis management framework. Votre profil correspond si : Vous possédez une expérience en environnement industriel, idéalement en industrie chimique (site SEVESO / RCH3) et avez connaissance des normes et règles sûreté et conformité incendie Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en environnement industriel si possible, en industrie à haut risques (pétrochimie, minier, spatial, batteries) Vous possédez un Bac5 en sûreté, sécurité incendie, gestion des risques, intelligence économique ou équivalent et un niveau B2 en Anglais minimum dans chacune des capacités Idéalement, vous possédez la certification SSIAP 3 Votre package salarial : 60/70K€ 10% __________________________________________________________________________________________ Your profile is a match if : You have experience in an industrial environment, ideally in the chemical industry (SEVESO / RCH3 site), and you are familiar with security, safety, and fire‑compliance standards and regulations. You have 3 to 5 years of experience in an industrial environment, ideally in high‑risk industries (petrochemical, mining, aerospace, batteries, etc.). You hold a Master’s degree (Bac5) in security, fire safety, risk management, economic intelligence, or an equivalent field, and you have at least a B2 level in English in all competencies. Ideally, you hold the SSIAP 3 certification. Your compensation package : 60–70K€ 10% Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts. Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc. Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH. Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 et soutenue par les groupes Stellantis , Mercedes-Benz et Saft (filiale de TotalEnergies). Notre ambition est de produire des batteries électriques au meilleur niveau technologique tout en développant une mobilité plus propre, et accessible au plus grand nombre. Nous sommes fiers de fabriquer, dans notre Gigafactory de Billy-Berclau, les batteries qui équipent déjà plusieurs véhicules électriques disponibles sur le marché (PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 AirCross et Jeep Compass). Depuis 2023, notre Bloc 1 de la Gigafactory de Billy-Berclau / Douvrin est entré en production. Ce premier bloc marque une étape décisive dans la vie du site : après le lancement des premières lignes, nous sommes aujourd’hui engagés dans une phase de ramp-up , essentielle pour atteindre la pleine capacité industrielle. Un deuxième bloc est également en phase de lancement. Il s'agit d'une étape clé pour le site : nouvelles lignes, nouveaux équipements, nouvelles équipes et nouveaux défis à relever alors que nous nous dirigeons vers une pleine capacité de production. Cette période est rythmée par des défis techniques et humains majeurs : fiabiliser les procédés, optimiser les performances, renforcer les compétences et ancrer la culture d’excellence opérationnelle. Pour accompagner cette montée en cadence, nous recrutons des équipes dynamiques et passionnées dans les métiers de la Production, de la Maintenance, de la Qualité, de l’Ingénierie, du HSES et de la Logistique.
