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Superviseur de production n2

Aulnay-sous-Bois
Howmet Aerospace
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Rejoignez un leader mondial de l’industrie aéronautique !

Poste : Superviseur(se) de Production Site de Roques-sur-Garonne – À 15 minutes de Toulouse Horaires : 2x8 Type de contrat : CDIStatut : Cadre

Vous êtes passionné(e) par le management d’équipe et l’environnement industriel ?

Chez HOWMET, nous vous proposons bien plus qu’un emploi : une opportunité de carrière dans un environnement industriel exigeant, à la pointe de l’innovation.

Acteur international de référence, nous concevons et fabriquons des solutions multi-matériaux à forte valeur ajoutée, destinées aux secteurs les plus exigeants : aéronautique, automobile, énergie, spatial…

Notre site de Roques-sur-Garonne, spécialisé dans la production de fixations pour l’aéronautique, le militaire et le nucléaire, emploie près de 300 collaborateurs engagés dans une dynamique de performance, de qualité et de progrès.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle de votre secteur et animez une équipe dans un environnement de production industrielle.

1. Manager et accompagner votre équipe : organisation du travail, suivi des performances, développement des compétences, entretiens individuels.
2. Planifier et ajuster l’activité de production en fonction des priorités et des prévisions de charge (adéquation charge / capacité, affectation des ressources).
3. Suivre les indicateurs de performance et analyser les écarts afin de mettre en place des actions correctives et préventives.
4. Garantir le respect des standards qualité, sécurité et environnement (QEHS) sur votre périmètre.
5. Assurer la bonne utilisation des moyens de production et veiller au respect des consignes de maintenance de premier niveau.
6. Coordonner les interventions de maintenance préventive et curative en lien avec les équipes techniques.
7. Contribuer activement à l’amélioration continue des processus et des performances de votre secteur.
8. Animer la communication auprès des équipes et favoriser un climat social positif.
9. Identifier les risques liés aux conditions de travail et proposer des actions d’amélioration.

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