Sous la responsabilité directe de l'expert-comptable, vous interviendrez auprès d'une clientèle variée de sociétés de tailles diverses et issues de secteurs intéressants. Vous assurerez des missions d'accompagnement et de conseil.
Vos missions principales seront :
1. Pilotage et développement du pôle d'expertise sociale ;
2. Élaborer et suivre les analyses, les indicateurs d'activité du pôle (tableaux de bord, etc.) ;
3. Assurer un reporting auprès de la Direction ;
4. Superviser la facturation ;
5. Contrôler la saisie des temps et définir, si besoin, des actions correctives ;
6. Élaborer et développer l'offre de services en fonction de la demande des clients ;
7. Contribuer à l'optimisation du fonctionnement du pôle ;
8. Management d'une équipe ;
9. Définir les profils de recrutement, participer aux entretiens et à la décision finale ;
10. Contribuer au développement et à l'évaluation des collaborateurs ;
11. Analyser les entretiens d'évaluation annuelle et proposer des axes de développement ;
12. Détecter les besoins de formation et proposer des plans de développement individuel ;
13. Assurer une veille sociale permanente sur les sujets d'actualité ;
14. Diffuser l'actualité sociale auprès des collaborateurs ;
15. Animer les formations sur les nouveautés techniques ;
16. Endosser le rôle d'expert technique interne et externe sur les problématiques complexes ou pointues ;
17. Organiser et planifier les missions d'expertise sociale ;
18. Superviser techniquement et suivre l'ensemble des missions du pôle d'expertise sociale.
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