A propos de l'entreprise :
Une association qui rassemble et mobilise 2400 personnes accompagnées, 1400 salariés, plus de 100 partenaires et 60 ans d'existence.
Notre mission est d'accompagner des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Leur permettre d'exprimer leurs choix pour vivre pleinement et révéler leurs potentiels.
Nous accompagnons des personnes souffrant de déficience intellectuelle ou cognitive, polyhandicap, autisme, infirmité motrice cérébrale ou handicap psychique. Des personnes en situation de précarité, de dépendance ou de fragilité sociale ou humaine.
A propos du poste :
Vous allez aimer faire équipe avec nousVous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !Nous recherchons un Gestionnaire de paie / Administration du personnel H/F pour notre Siège social situé à Plérin.Un aperçu de vos missions quotidiennesAu sein de la DRH et Sous le pilotage de Katell LE NORMAND, cheffe de service, vous intégrez l'équipe Administration du personnel-Paye composée de 7 personnes.Vos principales missions consisteront à effectuer la paie et les déclarations sociales ainsi que l'administration du personnel de plusieurs établissements médico-sociaux (environ 400 bulletins de paie) :
Elaborer des contrats de travail CDD, CDI et avenantsElaborer la paie multi-établissements (vérification des variables de paie, traitement maladie/Prévoyance, calcul des bulletins, solde de tout compte) en relation avec les relais RH des EtablissementsGérer les charges sociales (DSN mensuelle) et déclarations obligatoiresVérifier des différentiels de congés Assurer la fiabilité des données en réalisant des extractions et leurs rapprochements Rédiger des procédures et des modes opératoires permettant de garantir de bonnes pratiquesParticiper aux travaux de réflexion et à la mise en oeuvre d'optimisation et digitalisation de la paie et de l'administration du personnel
Profil recherché :
Vous êtes le candidat idéal si ...
Vous avez en poche un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en gestion de la paie / RH / comptabilitéDoté d'une expertise en technique de paye, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire
Vous maitrisez le pack office et plus spécifiquement Excel dans ses fonctions avancées (tableaux de bord et TCD)Vous êtes rigoureux, force de proposition 12, et avez le goût du travail en équipe et en réseau
Les petits plus :
Vous connaissez idéalement la convention collective CCN 66 Vous maîtrisez idéalement le logiciel paie CEGI
Vous savez concevoir des présentations PowerPoint et des modes opératoires
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.