Charge(e) de recouvrement h/f

Description du poste

Intitulé du poste

CHARGE(E) DE RECOUVREMENT H/F

Contrat

CDI

Durée

CDI

Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de collaborateurs et un chiffre d'affaires de M€. Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de recouvrement (H/F). A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer la gestion des encaissements, la relance client, la sécurisation du recouvrement pour les clients.

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.

Vos missions principales seront :

1. Relance client sur le périmètre IARD France DSCS dans le cadre du plan d'action BFR
2. Sécuriser le recouvrement pour les clients en étroite collaboration avec les gestionnaire affiliation/cotisations fonction des procédures internes & des objectifs à atteindre

3. Gestion des encaissements en attente d’imputation en lien avec les gestionnaires

4. Résiliation des polices en cas d’impayés

Profil & Compétences

Vous êtes :

5. BAC avec une 1ère expérience solide dans le recouvrement
6. Bonne maîtrise de la langue française
7. Maitrise Excel obligatoire (maitrise des formules + Tableau Croisés Dynamiques)
8. Esprit de synthèse

De plus, votre capacité d'organisation, d'adaptation et d'esprit d'équipe serait un plus pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants,
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !


Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération

40 K€ - 44 K€

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans