Description du poste :
Notre client est un groupe reconnu dans la distribution, la maintenance et les services associés aux véhicules industriels et utilitaires. Présent sur plusieurs régions et doté d'un réseau important de sites, il accompagne les professionnels du transport et poursuit activement son développement.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable d'Équipe Pneumatique afin de piloter l'activité technique d'un secteur dédié aux pneumatiques industriels.
Vos missions
Rattaché(e) au Chef de secteur, vous êtes responsable de l'organisation et de la coordination des interventions techniques réalisées par votre équipe.
Vos principales responsabilités seront Participer aux opérations de montage et d'intervention sur votre secteur
* Organiser et répartir le travail entre les techniciens en tenant compte des priorités et des ressources disponibles
* Veiller à la sécurité des équipes et à la qualité du service rendu aux clients
* Coordonner l'activité entre les différentes agences du secteur
* Planifier et optimiser les interventions, dépannages et astreintes
* Assurer le suivi administratif des interventions et veiller à la conformité des bons de travaux
* Identifier les besoins en formation technique des équipes
* Veiller au bon état des ateliers, des véhicules d'intervention et du matériel
* Optimiser l'utilisation des véhicules et le suivi des kilométrages
* Assurer certaines tâches administratives locales (suivi des heures, heures supplémentaires, astreintes.)
Description du profil :
Votre profil***Première expérience réussie sur un poste similaire avec encadrement d'équipe
* Bonne connaissance de l'environnement technique industriel ou automobile
Qualités attendues***Leadership et esprit d'équipe
* Sens de l'organisation et des priorités
* Capacité à proposer des améliorations et à accompagner le changement
* Rigueur et sens du service client
Conditions et avantages***CDI
* Mutuelle prise en charge en partie par l'entreprise
* Titres-restaurant
* Participation aux résultats
* Dispositifs d'aide au logement
* Comité Social et Économique actif (chèques vacances, avantages loisirs, événements)
* Compte Épargne Temps
* Formation interne et perspectives d'évolution
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