* * Publié le 09/01/2026
Client final
Cabinet de recrutement IT et IA, \u00a0 recherche pour son client, agence d\u2019architecture internationale \u00e0 Paris un(e) \n
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CTO junior \/ Responsable Innovation Num\u00e9rique \n
\n
Pr\u00e9sentation de l\u2019agence \n
Agence d\u2019architecture internationale fond\u00e9e en 1975, \u0153uvrant dans cinq domaines : l\u2019architecture, l\u2019architecture d\u2019int\u00e9rieur, la mus\u00e9ographie, l\u2019urbanisme et le design. L\u2019entreprise est implant\u00e9e en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Cor\u00e9e du Sud. Elle intervient sur tous types de programmes et traite toutes les \u00e9chelles de projets. \n
\n
Avec plus de 200 collaborateurs de 21 nationalit\u00e9s diff\u00e9rentes, l\u2019entreprise est structur\u00e9e en deux entit\u00e9s : l\u2019agence d\u2019architecture et le studio de design, qui g\u00e8rent simultan\u00e9ment une centaine de projets dans 24 pays. \n
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\n
Mission principale \n
\n
Piloter la transformation num\u00e9rique et technologique de l\u2019agence afin d\u2019accompagner sa croissance, renforcer la qualit\u00e9 de production et soutenir l\u2019innovation architecturale. \n
En lien avec la direction, le CTO junior accompagne les \u00e9quipes dans l\u2019usage des technologies (BIM, IA, automatisation, data), encadre l\u2019\u00e9quipe IT existante (3p) et garantit la coh\u00e9rence des outils et m\u00e9thodes. \n
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Responsabilit\u00e9s \n
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Strat\u00e9gie et veille technologique \n
\n
1. D\u00e9finir la feuille de route num\u00e9rique (outils, infrastructures, cybers\u00e9curit\u00e9, innovation). \n
2. Assurer une veille sur les technologies du secteur (BIM, IA, automatisation, fabrication robotis\u00e9e, jumeaux num\u00e9riques\u2026). \n
3. Contribuer \u00e0 la R&D et au lancement de projets pilotes d\u2019innovation. \n \n
Syst\u00e8mes d\u2019information et infrastructures \n
\n
4. Superviser les syst\u00e8mes informatiques avec l\u2019\u00e9quipe IT (infrastructure, r\u00e9seau, s\u00e9curit\u00e9, outils collaboratifs, \u00e9quipement audiovisuels). \n
5. Garantir la performance et l\u2019interop\u00e9rabilit\u00e9 des logiciels m\u00e9tiers (BIM, DAO, ERP, CRM\u2026). \n
6. D\u00e9finir et am\u00e9liorer les standards technologiques et les workflows internes. \n \n
Innovation et production \n
\n
7. Promouvoir l\u2019usage du num\u00e9rique pour la cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9 des \u00e9quipes de conception. \n
8. D\u00e9velopper des outils internes ou automatisations (Revit, Grasshopper, Dynamo, Python\u2026). \n
9. Participer \u00e0 des projets de transformation digitale (IA, data, plateformes, r\u00e9alit\u00e9 augment\u00e9e, etc.). \n
10. Encourager la collaboration entre les \u00e9quipes architecture, ing\u00e9nierie et production. \n \n
Management et accompagnement \n
\n
11. Encadrer et faire monter en comp\u00e9tence l\u2019\u00e9quipe technique (3) et le labo digital. \n
12. Former et accompagner les \u00e9quipes dans la mont\u00e9e en comp\u00e9tence num\u00e9rique. \n \n
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La Mission autour de l’IA \n
\n
Vous devenez le\u00a0 r\u00e9f\u00e9rent technologique global \u00a0 d’un cabinet d’architectes de premier plan. Votre mission est de structurer, moderniser et innover. Vous n’\u00eates pas l\u00e0 pour maintenir l’existant, mais pour construire l’agence de demain. \n
\n
\n
13. Pilotage Strat\u00e9gique & Ops : \u00a0 Vous avez la main sur l’ensemble du p\u00e9rim\u00e8tre IT. Vous g\u00e9rez le budget, les choix d’infra (mobilit\u00e9, cloud\/on-premise) et le management de l’\u00e9quipe technique. \n
14. L’IA au service du Business (Fonctions Supports) : \u00a0 C’est un grand chantier. Vous devez identifier et d\u00e9ployer les cas d’usage de l’IA G\u00e9n\u00e9rative pour r\u00e9volutionner les services internes (RH, Finance, Compta, Administratif). L’objectif : automatiser les t\u00e2ches \u00e0 faible valeur ajout\u00e9e pour lib\u00e9rer du temps cr\u00e9atif et strat\u00e9gique. \n
15. Gouvernance & S\u00e9curit\u00e9 : \u00a0 Vous \u00eates le \u00ab\u00a0Gatekeeper\u00a0\u00bb. Vous validez la pertinence et la s\u00e9curit\u00e9 des cas d’usage IA. Vous garantissez que l’innovation ne compromet jamais la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es sensibles de l’agence. \n
16. Soutien technologique IA: \u00a0 Un expert IA est d\u00e9j\u00e0 d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la partie \u00ab\u00a0M\u00e9tier\/Design\u00a0\u00bb (g\u00e9n\u00e9ration d’images\/plans). Votre r\u00f4le est de l’aider (puissance de calcul, gestion des donn\u00e9es, s\u00e9curit\u00e9) pour qu’il puisse exceller,\u00a0 tout en g\u00e9rant vous-m\u00eame l’IA des fonctions supports. \n \n
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Pourquoi ce poste est un acc\u00e9l\u00e9rateur de carri\u00e8re ? \n
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17. Le titre et l’autonomie : \u00a0 C’est l’opportunit\u00e9 id\u00e9ale pour un \u00ab\u00a0Lead Tech\u00a0\u00bb ou un \u00ab\u00a0Responsable IT\u00a0\u00bb ambitieux de prendre officiellement le titre de CTO et de construire sa propre vision. \n
18. Un terrain de jeu \u00ab\u00a0IA\u00a0\u00bb vierge : \u00a0 Vous avez carte blanche pour monter des projets de type\u00a0 RAG (Retrieval-Augmented Generation) \u00a0 sur les donn\u00e9es de l’entreprise. Vous ne vous contentez pas d’installer des outils, vous cr\u00e9ez le \u00ab\u00a0cerveau num\u00e9rique\u00a0\u00bb de l’agence pour interroger les bases documentaires, juridiques et administratives en langage naturel. \n
19. Le prestige sans la rigidit\u00e9 : \u00a0 Vous \u00e9voluez dans l’univers de l’excellence en architecture, avec des moyens, mais avec l’agilit\u00e9 d’une structure \u00e0 taille humaine o\u00f9 les d\u00e9cisions se prennent vite. \n \n
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PROFIL RECHERCHE \n
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R\u00e9sum\u00e9 des crit\u00e8res (postulez si vous correspondez): \n
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20. Ecole d\u2019ing\u00e9nieur SI, exp\u00e9rience de CTO junior ou \u00e9quivalent dans une PME, capacit\u00e9 \/\u00a0 exp\u00e9rience de modernisation de l\u2019ensemble du num\u00e9rique \u00a0 d\u2019une pme (infra, s\u00e9curit\u00e9, mat\u00e9riel\/logiciel, introduction \u00e0 l\u2019IA etc) \n
21. Premi\u00e8re exp\u00e9rience en IA \n
22. Exp\u00e9rience confirm\u00e9e d’environ 10\/15 ans en IT \n
23. Id\u00e9alement une exp\u00e9rience dans le secteur architecture, construction, promoteur immobilier \n \n
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Autres et dans l\u2019id\u00e9al: \n
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Comp\u00e9tences techniques \n
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24. Bases en cloud, gestion des donn\u00e9es, IA, cybers\u00e9curit\u00e9 (audit et mise \u00e0 niveau) \n
25. Scripting ou programmation (Python, C#, etc.). \n
26. Exp\u00e9rience dans la mise en place ou l\u2019int\u00e9gration de syst\u00e8mes num\u00e9riques \u00e0 l\u2019\u00e9chelle d\u2019une organisation. \n
27. En plus,\u00a0 ma\u00eetrise des outils BIM et de mod\u00e9lisation (Revit, Rhino, Grasshopper, Dynamo\u2026). \n \n
\n
Comp\u00e9tences humaines \n
\n
28. Excellente communication avec des profils vari\u00e9s (architectes, ing\u00e9nieurs, direction). \n
29. Leadership, p\u00e9dagogie et esprit collaboratif. \n
30. Curiosit\u00e9, rigueur et sens strat\u00e9gique. \n
31. Bonne pr\u00e9sentation (fr\u00e9quent passage des clients VIP dans les locaux). \n \n
\n
La culture IA & Data \n
Vous \u00eates curieux, vous testez les nouveaux LLM le soir chez vous, vous comprenez comment connecter une API OpenAI\/Mistral \u00e0 un workflow d’entreprise. Vous avez la vision de ce que l’automatisation (Zapier\/Make\/n8n ou scripts Python) peut apporter \u00e0 une PME. \n
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Conditions \n
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32. Contrat : \u00a0 CDI \u2013 temps plein \n
33. Lieu : \u00a0 Paris \/ Bastille (Tr\u00e8s bien situ\u00e9\/beaux locaux) \n
34. Rattachement : \u00a0 Direction g\u00e9n\u00e9rale \n
35. R\u00e9mun\u00e9ration : \u00a0 selon profil et exp\u00e9rience; une fourchette indicative serait entre\u00a0 68 et 79k\u20ac ; avec une \u00e9volution de salaire r\u00e9elle \n \n
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->\u00a0 Adaptez votre CV \u00a0 surtout sur les 4 points d\u00e9mand\u00e9s pour une meilleure compr\u00e9hension de votre candidature ","tablet":"
Factoriel, Cabinet de recrutement IT et IA, recherche pour son client, agence d\u2019architecture internationale \u00e0 Paris un(e) \n
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CTO junior \/ Responsable Innovation Num\u00e9rique \n
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Pr\u00e9sentation de l\u2019agence \n
Agence d\u2019architecture internationale fond\u00e9e en 1975, \u0153uvrant dans cinq domaines : l\u2019architecture, l\u2019architecture d\u2019int\u00e9rieur, la mus\u00e9ographie, l\u2019urbanisme et le design. L\u2019entreprise est implant\u00e9e en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Cor\u00e9e du Sud. Elle intervient sur tous types de programmes et traite toutes les \u00e9chelles de projets. \n
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Avec plus de 200 collaborateurs de 21 nationalit\u00e9s diff\u00e9rentes, l\u2019entreprise est structur\u00e9e en deux entit\u00e9s : l\u2019agence d\u2019architecture et le studio de design, qui g\u00e8rent simultan\u00e9ment une centaine de projets dans 24 pays. \n
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Mission principale \n
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Piloter la transformation num\u00e9rique et technologique de l\u2019agence afin d\u2019accompagner sa croissance, renforcer la qualit\u00e9 de production et soutenir l\u2019innovation architecturale. \n
En lien avec la direction, le CTO junior accompagne les \u00e9quipes dans l\u2019usage des technologies (BIM, IA, automatisation, data), encadre l\u2019\u00e9quipe IT existante (3p) et garantit la coh\u00e9rence des outils et m\u00e9thodes. \n
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Responsabilit\u00e9s \n
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Strat\u00e9gie et veille technologique \n
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36. D\u00e9finir la feuille de route num\u00e9rique (outils, infrastructures, cybers\u00e9curit\u00e9, innovation). \n
37. Assurer une veille sur les technologies du secteur (BIM, IA, automatisation, fabrication robotis\u00e9e, jumeaux num\u00e9riques\u2026). \n
38. Contribuer \u00e0 la R&D et au lancement de projets pilotes d\u2019innovation. \n \n
Syst\u00e8mes d\u2019information et infrastructures \n
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39. Superviser les syst\u00e8mes informatiques avec l\u2019\u00e9quipe IT (infrastructure, r\u00e9seau, s\u00e9curit\u00e9, outils collaboratifs, \u00e9quipement audiovisuels). \n
40. Garantir la performance et l\u2019interop\u00e9rabilit\u00e9 des logiciels m\u00e9tiers (BIM, DAO, ERP, CRM\u2026). \n
41. D\u00e9finir et am\u00e9liorer les standards technologiques et les workflows internes. \n \n
Innovation et production \n
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42. Promouvoir l\u2019usage du num\u00e9rique pour la cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9 des \u00e9quipes de conception. \n
43. D\u00e9velopper des outils internes ou automatisations (Revit, Grasshopper, Dynamo, Python\u2026). \n
44. Participer \u00e0 des projets de transformation digitale (IA, data, plateformes, r\u00e9alit\u00e9 augment\u00e9e, etc.). \n
45. Encourager la collaboration entre les \u00e9quipes architecture, ing\u00e9nierie et production. \n \n
Management et accompagnement \n
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46. Encadrer et faire monter en comp\u00e9tence l\u2019\u00e9quipe technique (3) et le labo digital. \n
47. Former et accompagner les \u00e9quipes dans la mont\u00e9e en comp\u00e9tence num\u00e9rique. \n \n
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La Mission autour de l'IA \n
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Vous devenez le r\u00e9f\u00e9rent technologique global d'un cabinet d'architectes de premier plan. Votre mission est de structurer, moderniser et innover. Vous n'\u00eates pas l\u00e0 pour maintenir l'existant, mais pour construire l'agence de demain. \n
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48. Pilotage Strat\u00e9gique & Ops : Vous avez la main sur l'ensemble du p\u00e9rim\u00e8tre IT. Vous g\u00e9rez le budget, les choix d'infra (mobilit\u00e9, cloud\/on-premise) et le management de l'\u00e9quipe technique. \n
49. L'IA au service du Business (Fonctions Supports) : C'est un grand chantier. Vous devez identifier et d\u00e9ployer les cas d'usage de l'IA G\u00e9n\u00e9rative pour r\u00e9volutionner les services internes (RH, Finance, Compta, Administratif). L'objectif : automatiser les t\u00e2ches \u00e0 faible valeur ajout\u00e9e pour lib\u00e9rer du temps cr\u00e9atif et strat\u00e9gique. \n
50. Gouvernance & S\u00e9curit\u00e9 : Vous \u00eates le \"Gatekeeper\". Vous validez la pertinence et la s\u00e9curit\u00e9 des cas d'usage IA. Vous garantissez que l'innovation ne compromet jamais la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es sensibles de l'agence. \n
51. Soutien technologique IA: Un expert IA est d\u00e9j\u00e0 d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la partie \"M\u00e9tier\/Design\" (g\u00e9n\u00e9ration d'images\/plans). Votre r\u00f4le est de l'aider (puissance de calcul, gestion des donn\u00e9es, s\u00e9curit\u00e9) pour qu'il puisse exceller, tout en g\u00e9rant vous-m\u00eame l'IA des fonctions supports. \n \n
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Pourquoi ce poste est un acc\u00e9l\u00e9rateur de carri\u00e8re ? \n
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52. Le titre et l'autonomie : C'est l'opportunit\u00e9 id\u00e9ale pour un \"Lead Tech\" ou un \"Responsable IT\" ambitieux de prendre officiellement le titre de CTO et de construire sa propre vision. \n
53. Un terrain de jeu \"IA\" vierge : Vous avez carte blanche pour monter des projets de type RAG (Retrieval-Augmented Generation) sur les donn\u00e9es de l'entreprise. Vous ne vous contentez pas d'installer des outils, vous cr\u00e9ez le \"cerveau num\u00e9rique\" de l'agence pour interroger les bases documentaires, juridiques et administratives en langage naturel. \n
54. Le prestige sans la rigidit\u00e9 : Vous \u00e9voluez dans l'univers de l'excellence en architecture, avec des moyens, mais avec l'agilit\u00e9 d'une structure \u00e0 taille humaine o\u00f9 les d\u00e9cisions se prennent vite. \n \n
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PROFIL RECHERCHE \n
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R\u00e9sum\u00e9 des crit\u00e8res (postulez si vous correspondez): \n
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55. Ecole d\u2019ing\u00e9nieur SI, exp\u00e9rience de CTO junior ou \u00e9quivalent dans une PME, capacit\u00e9 \/ exp\u00e9rience de modernisation de l\u2019ensemble du num\u00e9rique d\u2019une pme (infra, s\u00e9curit\u00e9, mat\u00e9riel\/logiciel, introduction \u00e0 l\u2019IA etc) \n
56. Premi\u00e8re exp\u00e9rience en IA \n
57. Exp\u00e9rience confirm\u00e9e d'environ 10\/15 ans en IT \n
58. Id\u00e9alement une exp\u00e9rience dans le secteur architecture, construction, promoteur immobilier \n \n
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Autres et dans l\u2019id\u00e9al: \n
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Comp\u00e9tences techniques \n
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59. Bases en cloud, gestion des donn\u00e9es, IA, cybers\u00e9curit\u00e9 (audit et mise \u00e0 niveau) \n
60. Scripting ou programmation (Python, C#, etc.). \n
61. Exp\u00e9rience dans la mise en place ou l\u2019int\u00e9gration de syst\u00e8mes num\u00e9riques \u00e0 l\u2019\u00e9chelle d\u2019une organisation. \n
62. En plus, ma\u00eetrise des outils BIM et de mod\u00e9lisation (Revit, Rhino, Grasshopper, Dynamo\u2026). \n \n
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Comp\u00e9tences humaines \n
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63. Excellente communication avec des profils vari\u00e9s (architectes, ing\u00e9nieurs, direction). \n
64. Leadership, p\u00e9dagogie et esprit collaboratif. \n
65. Curiosit\u00e9, rigueur et sens strat\u00e9gique. \n
66. Bonne pr\u00e9sentation (fr\u00e9quent passage des clients VIP dans les locaux). \n \n
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La culture IA & Data \n
Vous \u00eates curieux, vous testez les nouveaux LLM le soir chez vous, vous comprenez comment connecter une API OpenAI\/Mistral \u00e0 un workflow d'entreprise. Vous avez la vision de ce que l'automatisation (Zapier\/Make\/n8n ou scripts Python) peut apporter \u00e0 une PME. \n
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Conditions \n
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67. Contrat : CDI \u2013 temps plein \n
68. Lieu : Paris \/ Bastille (Tr\u00e8s bien situ\u00e9\/beaux locaux) \n
69. Rattachement : Direction g\u00e9n\u00e9rale \n
70. R\u00e9mun\u00e9ration : selon profil et exp\u00e9rience; une fourchette indicative serait entre 68 et 79k\u20ac ; avec une \u00e9volution de salaire r\u00e9elle \n \n
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-> Adaptez votre CV surtout sur les 4 points d\u00e9mand\u00e9s pour une meilleure compr\u00e9hension de votre candidature ","phone":"
Factoriel, Cabinet de recrutement IT et IA, recherche pour son client, agence d\u2019architecture internationale \u00e0 Paris un(e) \n
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CTO junior \/ Responsable Innovation Num\u00e9rique \n
\n
Pr\u00e9sentation de l\u2019agence \n
Agence d\u2019architecture internationale fond\u00e9e en 1975, \u0153uvrant dans cinq domaines : l\u2019architecture, l\u2019architecture d\u2019int\u00e9rieur, la mus\u00e9ographie, l\u2019urbanisme et le design. L\u2019entreprise est implant\u00e9e en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Cor\u00e9e du Sud. Elle intervient sur tous types de programmes et traite toutes les \u00e9chelles de projets. \n
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Avec plus de 200 collaborateurs de 21 nationalit\u00e9s diff\u00e9rentes, l\u2019entreprise est structur\u00e9e en deux entit\u00e9s : l\u2019agence d\u2019architecture et le studio de design, qui g\u00e8rent simultan\u00e9ment une centaine de projets dans 24 pays. \n
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Mission principale \n
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Piloter la transformation num\u00e9rique et technologique de l\u2019agence afin d\u2019accompagner sa croissance, renforcer la qualit\u00e9 de production et soutenir l\u2019innovation architecturale. \n
En lien avec la direction, le CTO junior accompagne les \u00e9quipes dans l\u2019usage des technologies (BIM, IA, automatisation, data), encadre l\u2019\u00e9quipe IT existante (3p) et garantit la coh\u00e9rence des outils et m\u00e9thodes. \n
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Responsabilit\u00e9s \n
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Strat\u00e9gie et veille technologique \n
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71. D\u00e9finir la feuille de route num\u00e9rique (outils, infrastructures, cybers\u00e9curit\u00e9, innovation). \n
72. Assurer une veille sur les technologies du secteur (BIM, IA, automatisation, fabrication robotis\u00e9e, jumeaux num\u00e9riques\u2026). \n
73. Contribuer \u00e0 la R&D et au lancement de projets pilotes d\u2019innovation. \n \n
Syst\u00e8mes d\u2019information et infrastructures \n
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74. Superviser les syst\u00e8mes informatiques avec l\u2019\u00e9quipe IT (infrastructure, r\u00e9seau, s\u00e9curit\u00e9, outils collaboratifs, \u00e9quipement audiovisuels). \n
75. Garantir la performance et l\u2019interop\u00e9rabilit\u00e9 des logiciels m\u00e9tiers (BIM, DAO, ERP, CRM\u2026). \n
76. D\u00e9finir et am\u00e9liorer les standards technologiques et les workflows internes. \n \n
Innovation et production \n
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77. Promouvoir l\u2019usage du num\u00e9rique pour la cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9 des \u00e9quipes de conception. \n
78. D\u00e9velopper des outils internes ou automatisations (Revit, Grasshopper, Dynamo, Python\u2026). \n
79. Participer \u00e0 des projets de transformation digitale (IA, data, plateformes, r\u00e9alit\u00e9 augment\u00e9e, etc.). \n
80. Encourager la collaboration entre les \u00e9quipes architecture, ing\u00e9nierie et production. \n \n
Management et accompagnement \n
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81. Encadrer et faire monter en comp\u00e9tence l\u2019\u00e9quipe technique (3) et le labo digital. \n
82. Former et accompagner les \u00e9quipes dans la mont\u00e9e en comp\u00e9tence num\u00e9rique. \n \n
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La Mission autour de l'IA \n
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Vous devenez le r\u00e9f\u00e9rent technologique global d'un cabinet d'architectes de premier plan. Votre mission est de structurer, moderniser et innover. Vous n'\u00eates pas l\u00e0 pour maintenir l'existant, mais pour construire l'agence de demain. \n
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83. Pilotage Strat\u00e9gique & Ops : Vous avez la main sur l'ensemble du p\u00e9rim\u00e8tre IT. Vous g\u00e9rez le budget, les choix d'infra (mobilit\u00e9, cloud\/on-premise) et le management de l'\u00e9quipe technique. \n
84. L'IA au service du Business (Fonctions Supports) : C'est un grand chantier. Vous devez identifier et d\u00e9ployer les cas d'usage de l'IA G\u00e9n\u00e9rative pour r\u00e9volutionner les services internes (RH, Finance, Compta, Administratif). L'objectif : automatiser les t\u00e2ches \u00e0 faible valeur ajout\u00e9e pour lib\u00e9rer du temps cr\u00e9atif et strat\u00e9gique. \n
85. Gouvernance & S\u00e9curit\u00e9 : Vous \u00eates le \"Gatekeeper\". Vous validez la pertinence et la s\u00e9curit\u00e9 des cas d'usage IA. Vous garantissez que l'innovation ne compromet jamais la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es sensibles de l'agence. \n
86. Soutien technologique IA: Un expert IA est d\u00e9j\u00e0 d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la partie \"M\u00e9tier\/Design\" (g\u00e9n\u00e9ration d'images\/plans). Votre r\u00f4le est de l'aider (puissance de calcul, gestion des donn\u00e9es, s\u00e9curit\u00e9) pour qu'il puisse exceller, tout en g\u00e9rant vous-m\u00eame l'IA des fonctions supports. \n \n
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Pourquoi ce poste est un acc\u00e9l\u00e9rateur de carri\u00e8re ? \n
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87. Le titre et l'autonomie : C'est l'opportunit\u00e9 id\u00e9ale pour un \"Lead Tech\" ou un \"Responsable IT\" ambitieux de prendre officiellement le titre de CTO et de construire sa propre vision. \n
88. Un terrain de jeu \"IA\" vierge : Vous avez carte blanche pour monter des projets de type RAG (Retrieval-Augmented Generation) sur les donn\u00e9es de l'entreprise. Vous ne vous contentez pas d'installer des outils, vous cr\u00e9ez le \"cerveau num\u00e9rique\" de l'agence pour interroger les bases documentaires, juridiques et administratives en langage naturel. \n
89. Le prestige sans la rigidit\u00e9 : Vous \u00e9voluez dans l'univers de l'excellence en architecture, avec des moyens, mais avec l'agilit\u00e9 d'une structure \u00e0 taille humaine o\u00f9 les d\u00e9cisions se prennent vite. \n \n
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PROFIL RECHERCHE \n
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R\u00e9sum\u00e9 des crit\u00e8res (postulez si vous correspondez): \n
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90. Ecole d\u2019ing\u00e9nieur SI, exp\u00e9rience de CTO junior ou \u00e9quivalent dans une PME, capacit\u00e9 \/ exp\u00e9rience de modernisation de l\u2019ensemble du num\u00e9rique d\u2019une pme (infra, s\u00e9curit\u00e9, mat\u00e9riel\/logiciel, introduction \u00e0 l\u2019IA etc) \n
91. Premi\u00e8re exp\u00e9rience en IA \n
92. Exp\u00e9rience confirm\u00e9e d'environ 10\/15 ans en IT \n
93. Id\u00e9alement une exp\u00e9rience dans le secteur architecture, construction, promoteur immobilier \n \n
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Autres et dans l\u2019id\u00e9al: \n
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Comp\u00e9tences techniques \n
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94. Bases en cloud, gestion des donn\u00e9es, IA, cybers\u00e9curit\u00e9 (audit et mise \u00e0 niveau) \n
95. Scripting ou programmation (Python, C#, etc.). \n
96. Exp\u00e9rience dans la mise en place ou l\u2019int\u00e9gration de syst\u00e8mes num\u00e9riques \u00e0 l\u2019\u00e9chelle d\u2019une organisation. \n
97. En plus, ma\u00eetrise des outils BIM et de mod\u00e9lisation (Revit, Rhino, Grasshopper, Dynamo\u2026). \n \n
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Comp\u00e9tences humaines \n
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98. Excellente communication avec des profils vari\u00e9s (architectes, ing\u00e9nieurs, direction). \n
99. Leadership, p\u00e9dagogie et esprit collaboratif. \n
100. Curiosit\u00e9, rigueur et sens strat\u00e9gique. \n
101. Bonne pr\u00e9sentation (fr\u00e9quent passage des clients VIP dans les locaux). \n \n
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La culture IA & Data \n
Vous \u00eates curieux, vous testez les nouveaux LLM le soir chez vous, vous comprenez comment connecter une API OpenAI\/Mistral \u00e0 un workflow d'entreprise. Vous avez la vision de ce que l'automatisation (Zapier\/Make\/n8n ou scripts Python) peut apporter \u00e0 une PME. \n
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Conditions \n
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102. Contrat : CDI \u2013 temps plein \n
103. Lieu : Paris \/ Bastille (Tr\u00e8s bien situ\u00e9\/beaux locaux) \n
104. Rattachement : Direction g\u00e9n\u00e9rale \n
105. R\u00e9mun\u00e9ration : selon profil et exp\u00e9rience; une fourchette indicative serait entre 68 et 79k\u20ac ; avec une \u00e9volution de salaire r\u00e9elle \n \n
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-> Adaptez votre CV surtout sur les 4 points d\u00e9mand\u00e9s pour une meilleure compr\u00e9hension de votre candidature \n
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Factoriel,, recherche pour son client, agence d’architecture internationale à Paris un(e)
CTO junior / Responsable Innovation Numérique
Présentation de l’agence
Agence d’architecture internationale fondée en 1975, œuvrant dans cinq domaines : l’architecture, l’architecture d’intérieur, la muséographie, l’urbanisme et le design. L’entreprise est implantée en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Corée du Sud. Elle intervient sur tous types de programmes et traite toutes les échelles de projets.
Mission principale
Piloter la transformation numérique et technologique de l’agence afin d’accompagner sa croissance, renforcer la qualité de production et soutenir l’innovation architecturale.
En lien avec la direction, le CTO junior accompagne les équipes dans l’usage des technologies (BIM, IA, automatisation, data), encadre l’équipe IT existante (3p) et garantit la cohérence des outils et méthodes.
Responsabilités
Stratégie et veille technologique
* Définir la feuille de route numérique (outils, infrastructures, cybersécurité, innovation).
* Assurer une veille sur les technologies du secteur (BIM, IA, automatisation, fabrication robotisée, jumeaux numériques…).
* Contribuer à la R&D et au lancement de projets pilotes d’innovation.
Systèmes d’information et infrastructures
* Superviser les systèmes informatiques avec l’équipe IT (infrastructure, réseau, sécurité, outils collaboratifs, équipement audiovisuels).
* Garantir la performance et l’interopérabilité des logiciels métiers (BIM, DAO, ERP, CRM…).
* Définir et améliorer les standards technologiques et les workflows internes.
Innovation et production
* Promouvoir l’usage du numérique pour la créativité et l’efficacité des équipes de conception.
* Développer des outils internes ou automatisations (Revit, Grasshopper, Dynamo, Python…).
* Participer à des projets de transformation digitale (IA, data, plateformes, réalité augmentée, etc.).
* Encourager la collaboration entre les équipes architecture, ingénierie et production.
Management et accompagnement
* Encadrer et faire monter en compétence l’équipe technique (3) et le labo digital.
* Former et accompagner les équipes dans la montée en compétence numérique.
La Mission autour de l’IA
Vous devenez le référent technologique global d’un cabinet d’architectes de premier plan. Votre mission est de structurer, moderniser et innover. Vous n’êtes pas là pour maintenir l’existant, mais pour construire l’agence de demain.
* Pilotage Stratégique & Ops : Vous avez la main sur l’ensemble du périmètre IT. Vous gérez le budget, les choix d’infra (mobilité, cloud/on-premise) et le management de l’équipe technique.
* L’IA au service du Business (Fonctions Supports) : C’est un grand chantier. Vous devez identifier et déployer les cas d’usage de l’IA Générative pour révolutionner les services internes (RH, Finance, Compta, Administratif). L’objectif : automatiser les tâches à faible valeur ajoutée pour libérer du temps créatif et stratégique.
* Gouvernance & Sécurité : Vous êtes le « Gatekeeper ». Vous validez la pertinence et la sécurité des cas d’usage IA. Vous garantissez que l’innovation ne compromet jamais la confidentialité des données sensibles de l’agence.
* Soutien technologique IA: Un expert IA est déjà dédié à la partie « Métier/Design » (génération d’images/plans). Votre rôle est de l’aider (puissance de calcul, gestion des données, sécurité) pour qu’il puisse exceller, tout en gérant vous-même l’IA des fonctions supports.
Pourquoi ce poste est un accélérateur de carrière ?
* Le titre et l’autonomie : C’est l’opportunité idéale pour un « Lead Tech » ou un « Responsable IT » ambitieux de prendre officiellement le titre de CTO et de construire sa propre vision.
* Un terrain de jeu « IA » vierge : Vous avez carte blanche pour monter des projets de type RAG (Retrieval-Augmented Generation) sur les données de l’entreprise. Vous ne vous contentez pas d’installer des outils, vous créez le « cerveau numérique » de l’agence pour interroger les bases documentaires, juridiques et administratives en langage naturel.
* Le prestige sans la rigidité : Vous évoluez dans l’univers de l’excellence en architecture, avec des moyens, mais avec l’agilité d’une structure à taille humaine où les décisions se prennent vite.
PROFIL RECHERCHE
Résumé des critères (postulez si vous correspondez):
1. Ecole d’ingénieur SI, expérience de CTO junior ou équivalent dans une PME, capacité / expérience de modernisation de l’ensemble du numérique d’une pme (infra, sécurité, matériel/logiciel, introduction à l’IA etc)
2. Première expérience en IA
3. Expérience confirmée d’environ 10/15 ans en IT
4. Idéalement une expérience dans le secteur architecture, construction, promoteur immobilier
Autres et dans l’idéal:
Compétences techniques
* Bases en cloud, gestion des données, IA, cybersécurité (audit et mise à niveau)
* Scripting ou programmation (Python, C#, etc.).
* Expérience dans la mise en place ou l’intégration de systèmes numériques à l’échelle d’une organisation.
* En plus, maîtrise des outils BIM et de modélisation (Revit, Rhino, Grasshopper, Dynamo…).
Compétences humaines
* Excellente communication avec des profils variés (architectes, ingénieurs, direction).
* Leadership, pédagogie et esprit collaboratif.
* Curiosité, rigueur et sens stratégique.
* Bonne présentation (fréquent passage des clients VIP dans les locaux).
La culture IA & Data
Vous êtes curieux, vous testez les nouveaux LLM le soir chez vous, vous comprenez comment connecter une API OpenAI/Mistral à un workflow d’entreprise. Vous avez la vision de ce que l’automatisation (Zapier/Make/n8n ou scripts Python) peut apporter à une PME.
Conditions
* Contrat : CDI – temps plein
* Lieu : Paris / Bastille (Très bien situé/beaux locaux)
* Rattachement : Direction générale
* Rémunération : selon profil et expérience; une fourchette indicative serait entre 68 et 79k€; avec une évolution de salaire réelle
-> Adaptez votre CV surtout sur les 4 points démandés pour une meilleure compréhension de votre candidature
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