Filiale française d’un groupe européen leader dans la conception et la fabrication d’équipements pour le commerce, recrute un(e) RRH
Votre périmètre : environ 500 collaborateurs répartis entre les fonctions support et production.
Vos missions :
Conseil et accompagnement des opérationnels:
~ Vous êtes un véritable point d’appui pour les managers de votre périmètre : vous les conseillez et les challengez sur l’ensemble des enjeux RH (organisation, gestion individuelle et collective, droit social, performance, recrutement, rémunération…).
Pilotage du développement RH:
Vous structurez et animez les grands temps forts RH (entretiens annuels, revue de personnel, mobilité) comme de réels leviers de développement individuel et collectif.
Identifier les besoins en formation, contribuer à la gestion des talents, préparer les plans de succession.
Animation du dialogue social:
Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...).
Participer activement aux négociations collectives.
Vous incarnez la fonction RH sur le terrain au quotidien : à l’écoute, visible, et en posture de médiation quand nécessaire.
Conduite de projets RH:
Vous êtes impliqué(e) dans des projets RH structurants portés au niveau groupe : culture et valeurs, mobilité internationale, digitalisation RH....
Assurer le suivi des indicateurs RH et des reportings.
Profil recherché :
Formation supérieure en RH, droit social ou équivalent.
Expérience confirmée de 6 à 10 ans minimum sur un poste RH généraliste, avec une forte dimension terrain.
Bonnes connaissances en relations sociales en environnement industriel.
Anglais professionnel requis (niveau minimum B1) pour collaborer avec le groupe à l’international.
📍 Poste en CDI basé en Bourgogne-Franche-Comté
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