Ce que nous vous offrons
Au sein de notre concession, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez réaliserez les missions suivantes :
Gestion de la paie :
- Prise en compte des éléments fixes et variables du mois
- Prise en compte des éléments annexes (saisies, mutuelle, prévoyance...)
- Établissement et contrôle des bulletins de salaires
- Gestion de la DSN Mensuelle et des DSN événementielles dans les délais exigés
- Comptabilisation des OD de paie et des règlements de salaire
Gestion administration du personnel :
- Constitution des dossiers des nouveaux entrants
- Etablissement des contrats de travail et des avenants
- Déclaration et suivi des accidents de travail
- Solde de tout compte des salariés sortants
- Suivi administratif du plan de formation
Profil recherché
1. Vous justifiez d’une expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de paie, idéalement dans un contexte multi-sites.
2. Vous maîtrisez la convention collective de l’automobile et les outils de paie (SIRH CEGEDIM serait un plus).
3. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d’un excellent sens de la confidentialité.
4. Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles.
Nous offrons
Un poste en CDI à temps plein.
Une rémunération attractive selon profil et expérience.
Des avantages liés à notre groupe (mutuelle, réductions internes, etc.).
Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez nous !
Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.
Merci de nous adresser CV et lettre de motivation.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.