Descriptif du poste :
Le poste implique la mise en œuvre de projets d'amélioration de processus dans les secteurs de l'Energie, de l'Automobile et de l'Aérospatial.
Responsabilités principales :
- Identifier et analyser les processus industriels et identifier les opportunités d'amélioration
- Développer des solutions d'amélioration de processus en collaboration avec les équipes de production et de R&D
- Mettre en œuvre et piloter des plans d'action pour améliorer la qualité, la productivité et l'efficacité des processus
- Mettre en œuvre les projets d'amélioration de processus en collaboration avec les équipes opérationnelles
- Former les équipes opérationnelles sur les nouvelles méthodologies et techniques d'amélioration de processus
- Assurer le suivi et le reporting des projets d'amélioration de processus
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et de gestion pour s'assurer de la mise en œuvre réussie des améliorations
- Fournir un support continu pour s'assurer que les améliorations sont maintenues à long terme
Compétences professionnelles attendues :
Le candidat idéal aura une expérience pratique en analyse de processus, en développement de solutions d'amélioration de processus et en mise en œuvre de projets.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...),Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire,Analyser les processus métier,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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