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Gestionnaire de paie et administration du personnel - cdd h/f

Colomiers
CDD
A220 - Pole Paye et Adp France
Gestionnaire de paie
Publiée le Il y a 4 h
Description de l'offre

Découvrir ACTIA

Savez-vous qu'il existe une entreprise qui connecte les bus et les trains, qui fait rouler les vélos électriques, digitalise l'agriculture ou la distribution d'énergie, une entreprise qui fait voler les avions et les satellites ? ACTIA est tout cela et plus encore. C'est un groupe international à taille humaine, fier de la diversité de ses métiers et de ses talents. ACTIA est un spécialiste des systèmes embarqués et favorise l'innovation, de l'idée à la conception et de la conception à la fabrication. Groupe indépendant, animé par un fort esprit d'entreprendre, ACTIA sait accompagner l'autonomie et le développement des collaborateurs et des équipes.

Chiffres clés :

-CA consolidé 2023 : 579,3M€
-Effectif : Plus de 4000 collaborateurs dans le monde
-30 sociétés dans 17 pays : 5 usines de production électroniques et 6 centres de R&D

ACTIA AUTOMOTIVE dont le siège social est situé à Toulouse et le site de production à Colomiers adresse des systèmes embarqués et favorise l'innovation, de l'idée à la conception et de la conception à la fabrication dans le domaine électronique et comptabilise près de 700 collaborateurs. Groupe international technologique et industriel, ACTIA s'appuie sur les valeurs fortes d'une entreprise familiale, indépendante, à taille humaine. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle Paie et ADP France de 4 personnes, basée sur le site de production de Colomiers dans le cadre d'un CDD pour remplacement. Vous rejoignez une équipe enthousiaste, bienveillante et motivée par les challenges à relever, animée d'un esprit de coopération au service de l'ensemble des métiers de l'entreprise. Vos principales missions sont de : - Elaborer et contrôler les bulletins de paie, - Collecter et traiter les éléments variables de paie, - Réaliser les déclarations sociales (DSN), - Assurer la gestion administrative du personnel liée à la paie (entrées, sorties, absences), - Garantir la conformité légale et réglementaire, - Répondre aux questions des salariés et échanger avec les organismes sociaux.

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