Publiée le 17 juin
Mission du poste
La CPAM de Haute Marne recrute pour le service pilotage (Pôle Ressources), sur le site de Chaumont, un(e) chargé(e) de statistiques et d’études (H/F) », en contrat CDI temps plein. Date d'embauche : Au plus tôt Lieu d'exécution du contrat : Chaumont Contrat : Contrat à durée indéterminée, à temps plein Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 2207€ bruts mensuels x 14 mois (Niveau 5A de la CCNT, statut de cadre) soit 30 898€ bruts annuels prime d’intéressement. DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché(e) au pôle Ressources, vous intégrerez le service pilotage qui est également en charge du contrôle de gestion et des budgets. Placé sous la responsabilité de la responsable de pôle, le (la) chargé(e) de statistiques et d’études, a en charge principalement : Le suivi, l’analyse, l’enrichissement et la création des supports des principaux indicateurs de la caisse (Contrat Pluriannuel de Gestion, intéressement, qualité de service, pilotage, gestion de la relation client, etc…) La création et la maintenance de requêtes SQL/BO pour réaliser des extractions de données pour l’ensemble des services de la caisse La réalisation des études et des analyses statistiques (Assurés, Professionnels de Santé et Employeurs) ainsi que l’interprétation des résultats dans le but de faciliter la prise de décision stratégique et marketing dans la cadre de la stratégie de relation Client. La représentation de résultats (cartographie, data visualisation, tableaux de bord, diaporamas) et présentations occasionnelles Le développement et la maintenance de fichiers d’optimisation pour les services Le suivi de la démographie médicale, des territoires des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé et du dispositif médecin traitant Le suivi et l’analyse des dépenses de santé dans le cadre de la régulation (Gestion du risque, Commissions Paritaires Locales, etc…) L’accompagnement des managers sur la prise en charge organisationnelle des requêtes Métiers « presse boutons » Le développement, l’accompagnement et la mise en place d’outils d’automatisation (suivi de projets, échéanciers, …) Compétences / Qualités requises : Le/la candidat(e) devra posséder les compétences et qualités suivantes : Techniques : Connaissance du langage SQL Maîtrise d'Excel - Power Query Connaissance de Power BI La connaissance d’outils SIG (MapInfo, CartoSanté, …) serait un plus Comportementales : Compétences pédagogiques pour expliquer les données Compétences relationnelles (nombreuses interactions) Posséder des capacités d'analyse et de synthèse Posséder de bonnes capacités d'adaptation et un sens de l'organisation Assurer une communication orale et écrite de qualité Posséder une grande autonomie, ce poste étant à la charge d’une seule personne Savoir évaluer les priorités et organiser son activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances et aléas Aimer et savoir rechercher les données Savoir rendre compte à la hiérarchie à bon escient Être force de proposition notamment dans le cadre de la modernisation de nos pratiques Un processus de formation institutionnelle sera mis en place en fonction du profil du candidat et un tuilage par la personne en poste actuellement sera effectué les premiers mois de la prise de poste. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Les avantages que nous offrons : 13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09), Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante, Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans) Une prime d’intéressement, Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€), Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise, Possibilité de télétravail (après 6 mois d’ancienneté), Des horaires flexibles. Rejoindre la CPAM 52, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l’égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous recherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile ? Alors contribuez à une mission d’intérêt général à la CPAM de la Haute-Marne ! Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale et assure l’accompagnement en santé de plus de 4 personnes sur 5 en France. Travailler à la CPAM de la Haute-Marne, organisme à taille humaine et aux valeurs fortes, c’est jouer un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner, quel que soit son niveau de ressources. C’est également contribuer à protéger chaque assuré face aux mutations profondes de la société (vieillissement, maladies chroniques…). Enfin, c’est accompagner les offreurs de soins pour garantir l’accès aux soins pour tous. Vous aussi, vous souhaitez vous engager au quotidien dans des missions qui ont du sens ? N’attendez plus, venez rejoindre nos collaborateurs !
