Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - RH GENERALISTE
Intitulé du poste
Chargé(e) de Recrutement H/F
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Principales missions
Vous souhaitez contribuer à une aventure collective, entreprendre, tester, apprendre, évoluer et vous challenger ?
Nous avons (bien plus qu') un poste à vous proposer !
Chez NAOS, nous sommes des personnes engagées, qui pensent et agissent autrement.
Nous sommes une entreprise utile au monde. Chaque jour, nous nous efforçons d’aimer, de comprendre et de prendre soin du vivant.
Nos marques, BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR, s’inscrivent dans une approche unique : l’écobiologie. C’est ainsi que nous développons des innovations utiles et porteuses de sens.
Présents dans plus de 100 pays et forts d’une communauté de 3 400 NAOSiens, nous avons fait le choix d’un site unique de conception et de fabrication, NAOS Les Laboratoires, basé à Aix-en-Provence (France), afin de garantir la qualité et la singularité de nos produits.
L’équipe Développement RH, basée à Aix-en-Provence (France), recherche
un(e) Chargé(e) de Recrutement,
dans le cadre de la création d’un nouveau poste.
QUI SOMMES NOUS ?
Rejoignez une équipe de 5 personnes, professionnelle, passionnée, engagée et conviviale, convaincue que le développement du potentiel humain est la clé de la performance de l’entreprise.
QU'ALLEZ VOUS APPORTEZ ?
Vos principales responsabilités incluront :
- Gestion d’un portefeuille de recrutements opérationnels (profils commerciaux itinérantes et sédentaires),
- Mise en place de stratégies de sourcing efficaces,
- Collaboration étroite avec les managers pour définir les besoins,
- Conduite d'entretiens de préqualification, évaluation des candidats et proposition de short-list pertinente,
- Suivi et analyse des KPIs,
- Contribution à la marque employeur et à la communication RH,
- Participation à des projets RH transverses.
Des nombreux déplacements à Lyon sont à prévoir.
QU'ALLEZ VOUS VIVRE ?
Au-delà d’une simple fiche de poste, vous aurez l’opportunité de mener des missions variées dans un cadre bienveillant et exigeant, favorisant la liberté d’être soi et le devoir d'être vrai.
Car chez NAOS, la manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons.
Notre modèle économique ouvre également une voie nouvelle : nous appartenons à une fondation à but non lucratif.
Et demain, nous continuerons à aller là où d’autres n’osent pas, avec une approche profondément humaine, offrant à chacun l’espace pour grandir et exprimer pleinement son potentiel.
Savoir-faire et Savoir-être requis pour le poste
QUI CHERCHONS NOUS ?
Une personne enthousiaste, déterminée, organisée et vive, avec un grand sens du service et une capacité à nouer des relations professionnelles de qualité.
Une expérience de 2 ans minimum en recrutement, idéalement sur des fonctions commerciales. Un profil commercial souhaitant se réorienter serait également intéressant.
Maitrisant les techniques de sourcing et d'entretiens, les outils de type ATS; Excel; l'anglais.
CE QUE NOUS OFFRONS
Un environnement managérial et d'équipe laissant place à l’initiative personnelle.
Un esprit d’équipe fort.
Une culture d’entreprise ouverte et collaborative.
Un parcours d’intégration complet avec des formations.
Du télétravail (2 jours par semaine.)
Entre 18 et 20 jours de RTT.
Des accords d'épargne salariales avantageux.
Des titres-restaurant.
Une mutuelle santé prise en charge à 100% par l'employeur.
Une prime de transport.
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Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Ville / Secteur
AIX EN PROVENCE
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac + 5
Spécialisation
RESSOURCES HUMAINES
Niveau d'expérience min. requis
3 – 5 ans
Langues
Anglais (Courant)
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