Responsabilités principales
1. Responsable de l’activité opérationnelle de ses équipes.
2. Responsable de l’atteinte des objectifs opérationnels fixés par sa hiérarchie pour ses équipes.
3. Gère en management hiérarchique direct les brigadiers de ses équipes.
4. Assurer le travail en sécurité de ses équipes.
5. Garantir le respect des aspects légaux du travail de son équipe, notamment en ce qui concerne les temps de travail.
6. Appliquer et veiller au respect par ses équipes de l’ensemble des processus définis.
7. Assurer que ses brigadiers atteignent quotidiennement les objectifs de qualité, coût et délais de l’activité opérationnelle.
8. Superviser la gestion des stocks et la réalisation des inventaires conformément aux règles SOX.
9. Établir un reporting basé sur les KPI et anomalies, avec analyse et justification auprès du responsable hiérarchique de dépôt.
10. Communiquer avec les transporteurs, commerciaux, et le back office en cas d’anomalie signalée.
11. Effectuer les entretiens annuels d’évaluation, organiser des réunions régulières, et gérer les problèmes disciplinaires en accord avec son supérieur.
12. Suivre et appliquer les principes du 5S, assurer le suivi des plans d’actions et respecter les délais.
13. Participer aux chantiers Kaizen et aux initiatives d’amélioration continue et de Lean management.
14. Participer aux réunions transversales (projets, amélioration continue).
15. Proposer des améliorations en matière de gestion de stock, ergonomie, etc.
16. Décider du maintien ou non d’un intérimaire selon sa performance.
Le Team Coach peut être amené à travailler sur des projets et chantiers d’amélioration, et à se déplacer ponctuellement sur d’autres sites pour formation ou projets transversaux.
Il génère des rapports concernant la productivité, les mancos, le stock zéro, le service retour, ainsi que les écarts d’inventaire.
Il maintient ses plans d’actions correctives (PDCA) et suit les délais, utilisant un fichier partagé.
Il doit établir un rapport des audits liés au 5S.
Il rédige systématiquement les rapports et comptes rendus des entretiens avec son équipe, incluant ceux hors des entretiens annuels.
Qualifications et compétences
Formation et expérience requises :
* Licence professionnelle en Logistique Commerciale ou certification équivalente.
* Expérience en management d’équipe en entrepôt de stockage (minimum 3 ans).
* Maîtrise du pack Office et Outlook.
* Aptitude à apprendre d’autres outils informatiques.
* Connaissance des outils d’amélioration continue et du 5S souhaitée.
* Manager de terrain, charismatique, bon communicant, organisé, réactif, fiable et rigoureux.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.