Compétences requises pour ce niveau de performance :
Missions principales :
Piloter les projets et évolutions comptables et transverses
Analyser les besoins en ressources des différents projets
Rédiger les expressions de besoin nécessaires
Etablir un suivi d'avancement des projets et les risques associés
Fiabiliser et sécuriser les processus qui vont être lancés
Assister et participer aux réunions avec le métier
Assurer l'accompagnement au changement des processus et assurer la formation des collaborateurs
Audit des processus Métier Facturation existant chez VGF :
Analyser, cartographier et documenter les process métiers existants
Analyser, cartographier et documenter les règles de gestion existantes
Définition des processus Métier cible :
Ateliers de définition des processus Métier cibles en prenant en compte les contraintes règlementaires
Documentation des processus et règles de gestion cible.
Identification des besoins Métiers correspondants
Aide à la formalisation des besoins à destination des différents fournisseurs
Support validation fonctionnelle des évolutions (SI internes, etc?) :
Aide à la définition de stratégie de Tests Métiers
Aide à la rédaction des cas et scenarios de Tests Métiers
Aide à l'exécution des tests fonctionnels
Analyse d'écart processus actuels existants chez VGF VS processus Métier cible
Réalisation de l'analyse d'écart
Identification des processus Métier à faire évoluer ou non
Accompagnement aux changements :
Définition de la stratégie
Réalisation des supports de formation
Réalisation des sessions de formation
Tâches clés :
Piloter les projets comptables et transverses impactant les outils et les processus du département Comptabilité, en collaboration avec les équipes de l'entreprise et du groupe
Contribuer au bon déroulement de l'ensemble des phases de déploiement
Planifier les interactions entre les différents projets notamment en gérant la communication des projets au sein de la fonction Finance vis-à-vis des autres départements ou directions
Respecter ou faire respecter les délais et les avancées des projets
Etablir un suivi d'avancement des projets et les risques de planning associés
Gérer les problèmes de façon appropriée afin de mettre en place les meilleures solutions
Contribuer à la compréhension exhaustive des besoins internes de l'équipe
Fiabiliser et sécuriser les processus qui vont être lancés par des contrôles et des suivis
Assister et participer aux réunions avec le métier et l'informatique
Assurer l'accompagnement au changement des processus et assurer la formation des collaborateurs
Profil candidat:
Compétences comportementales
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- Dynamique, autonome, motivé(e)
- Aisance relationnelle et curiosité
- Capacité à prioriser les tâches et respecter les délais
- Capacité à challenger et influencer positivement des interlocuteurs de tous niveaux
- Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition
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