Juriste en droit immobilier groupe eram h/f

Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour une mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ? Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, ProBox, Montlimart et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement. Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance. Il est temps de vous épanouir au travail ! La team Juridique n'attend que vous dans le cadre d'un CDI ! Au sein du Pôle Juridique Droit Immobilier, vous accompagnez la Responsable du pôle dans la gestion des affaires juridiques liées au développement et au suivi des contrats immobiliers en cours. Votre rôle parmi nous ! - Négocier et rédiger les baux commerciaux : vous participez activement à la négociation et la mise en place des différents contrats relatifs à l'immobilier commercial du groupe, à savoir les promesses et les actes d'achat/vente de droits au bail, de fonds de commerce, voire d'immeubles en veillant aux intérêts de l'entreprise, - Conseiller et accompagner : vous assistez les équipes opérationnelles en leur apportant votre expertise juridique au soutien de leurs enjeux commerciaux, - Suivre les baux commerciaux : renouvellements, changements de destination, demandes de travaux, résiliations Vous veillez à ce que tout soit en règle ! ‍‍ - Coordonner avec les parties prenantes : vous êtes l'interface entre la Direction Juridique et les acteurs externes (Notaires, Avocats, Huissiers, Syndics, Propriétaires…) - Gérer le reporting et la communication interne : vous tenez informées les Directions opérationnelles de l'évolution des dossiers et des principaux enjeux de votre périmètre. En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus ⬇ - C'est bénéficier de la flexibilité du télétravail avec 3 jours de présentiel minimum - C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur - C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro - C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière - C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée - C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse. Le process de recrutement en quelques mots 1. Je postule en ligne 2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 3 entretiens 3. Si je suis retenu à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche 4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact