Cadre technique indemnisation – groupe irsa - echelon direction f/h

Cadre technique indemnisation – Groupe IRSA - ECHELON DIRECTION F/H



Rejoignez une équipe de troiscollaboratrices au sein du service Conventions - Groupe IRSA ECHELONDIRECTION à Niort.

Vosmissions ?
L’activitéconsiste notamment à traiter des dossiers de type fréquence et complexe enapplication de la procédure d’escalade à l’échelon Direction, dans le cadre desConventions IRSA, CORA, FGAO, IDA-ETAT.
Les dossiers proviennent des Centres Auto matériels et corporels (pour cesderniers, pour la partie matérielle de ces dossiers).
LeGroupe IRSA – échelon direction est l’interlocuteur exclusif des compagniesd’assurances dans le cadre de la procédure d’escalade à l’échelon Directiondans le périmètre d’intervention qui lui est alloué.

Etconcrètement ?
•Effectuer les recherches techniques, juridiques et/ ou conventionnellesnécessaires au traitement du dossier ;
• Négocier, transiger & décider de l’orientation du dossier(conciliation) ;
• Gérer les relations avec les compagnies d'assurances en qualité dereprésentant des marques du Groupe MAAF ASSURANCES ;
• Défendre les dossiers devant les commissions de conciliation du GCA ;
• Rédiger une note de synthèse en cas de saisie des Commissionsd’Arbitrage ;
• Accompagner les entités opérationnelles dans le cadre d’une démarched’amélioration continue ;
• Réaliser des interventions auprès des équipes opérationnelles sur des pointstechniques et globalement l’activité en lien avec la procédured’escalade ;
• Contribuer à la réalisation du reporting de l’activité du groupe.

Vosinterlocuteurs ?

• Les équipes opérationnelles de la Direction Indemnisation et les entités degestion.
• Les compagnies d’assurances.
• Les membres du GCA (Gestion des conventions d’Assurance).
• Les équipes des Etudes Techniques et Juridiques.
• Vous pouvez être en relation avec le client dans certaines situationsspécifiques.

Les avantages qui font la différence :

• Salaire fixe à partir de 37 K€ brut annuel négociable en fonction del’expérience,
• Primes d’Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
• Formations adaptées à votre profil et à nos besoins, suivies d’unaccompagnement personnalisé,
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (mis en œuvre selon votredegré d’autonomie),
• Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en chargeemployeur 60%),
• Restaurant d’entreprise,
• De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, …),
• 31 jours de congés payés + jours de repos
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait demobilité durable



Et si c'était vous ?

• Uneexpérience significative est requise dansla gestion d’interventions échelon « Chef de Service » dans le cadrede la Convention IRSA ;
• Connaissance approfondie de la Convention IRSA ;
• La connaissance des Conventions CORA, CORAL, FGAO et IDA-ETAT serait unplus ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Coopération / travail en réseaux ;
• Sens de la négociation ;
• Savoir décider ;
• Sens de la communication et du relationnel (faciliter le dialogue,transmettre des messages en donnant du sens, s'assurer de la bonnecompréhension de ses messages) ;
• Savoir faire preuve de curiosité, d'esprit d'initiative et être force depropositions.