Chef d'untie espaces verts

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Responsable du service Espaces Verts, vous serez chargé de coordonner les travaux d'entretien et de valorisation des espaces verts avec les équipes que vous encadrez. Vous gérez et améliorez l'ensemble du patrimoine végétal ainsi que le patrimoine environnemental de la commune.
Vous devrez définir et mettre en œuvre le projet de service correspondant aux objectifs opérationnels définis par le directeur de pole.
Votre action interviendra dans le cadre de la mise en œuvre d'un plan de gestion différenciée des espaces verts.
Vous représentez le service dans les missions et projets du service. Missions / conditions d'exercice Missions principales
1-Identification, gestion ou réalisation des travaux de maintenance et d'entretien :

•Savoir-faire :
‐participation à la définition du plan de recensement, de gestion et de renouvellement du patrimoine vert de la collectivité.
‐planification des plans de gestion et des guides techniques d'entretien pour chaque site public et pour le patrimoine arboré.
‐diagnostic des arbres à risques.
‐management opérationnel des équipes.
‐mise en œuvre du projet de service espaces verts et d'un plan de travail pour organiser les travaux d'entretien et les aménagements.
‐application des programmes d'entretien des espaces.
‐gestion des ressources humaines et matérielles.
‐détecter les anomalies et les risques d'accidents.
‐contrôler l'entretien et le nettoyage des sites.
‐planifier les actions d'entretien et les petits travaux à réaliser.
‐rédiger des fiches d'entretien et de suivi.
‐rédiger un procès-verbal s'il est habilité à exercer des pouvoirs de police.

•Savoir :
‐maîtrise des techniques d'entretien différencié, d'abattage, d'élagage, de débardage, de Giro broyage, de désherbage, de ramassage des feuilles.
‐lecture de plan, estimation des activités.
‐connaissances techniques et réglementaires sur le patrimoine naturel, l'écologie, les milieux, les espèces et écosystèmes.
‐déclenchement et suivi de la mise en œuvre de la protection biologique intégrée.
‐intérêt et connaissance des techniques de développement durable.
‐méthode et outils de management par objectifs.
‐capacité à établir une programmation des activités.
‐savoir harmoniser les méthodes de travail.
‐techniques de management, fiches de poste, évaluation, gestion des conflits...
‐connaissance des matériels, leurs normes techniques et leur maintenance.
‐capacité de rédaction.

2-Gestion courante et surveillance du patrimoine :

•Savoir-faire :
‐suivre l'évolution du patrimoine en effectuant des tournées.
‐contrôler l'état de l'environnement.
‐procéder à un suivi de la fréquentation des sites.
‐faire respecter les règles et consignes de sécurité.

•Savoir :
‐réglementation des espaces naturels.
‐connaissance des réglementations concernant la protection de la nature, la gestion de l'espace public, les espaces protégés, les procédures liées à l'exercice de la police de la nature.
‐règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
‐notions spécifiques : biologie, écologie, arboriculture, faune et flore, activités agricoles, milieux aquatiques, activités forestières et sylviculture.


3-Gestion administrative et réglementaire :

•Savoir-faire :
‐préparation et suivi du budget du service.
‐identification des besoins de fournitures et préparation des commandes.
‐bilan et évaluation de l'activité.
‐rédiger et transmettre les notes et éventuels procès-verbaux par voie hiérarchique.
‐tenir les carnets de bord journaliers des actions réalisées et des événements intervenus.
‐signaler les écarts avec le programme d'entretien validé.
‐rendre compte de son activité à sa hiérarchie, rédiger des rapports techniques.

•Savoir :
‐connaissance et pratique des règles du code des marchés publics.
‐pratique des outils informatiques bureautiques.
‐gestion (logiciel ATAL) et cartographique (SIG).
‐notions de domaine public et privé de collectivité.
‐réglementation des espaces naturels.
‐cadre juridique de la responsabilité civile et pénale des collectivités et des agents.
‐devoirs et pouvoirs en matière de police administrative du Maire.

Missions ponctuelles

Information du public et des élus
‐informer et expliquer les règles de fonctionnement du service aux élus et aux citoyens.
‐sensibilisation du public et promotion des actions d'éducation environnementale.
‐techniques et outils de communication écrite et orale,
‐techniques d'animation.

Missions occasionnelles

Mise en œuvre d’études et participation à des projets d'aménagement d’espaces verts :
‐Organisation technique des chantiers d'espaces verts et/ou des espaces naturels.
‐Vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises.
‐techniques de lecture de plan.
‐techniques de calcul de métrés.
‐rédaction de cahiers des charges. Profils recherchés Niveau d’études requis :
‐BTSA Aménagements paysagers

Formations et qualifications nécessaires :
-organisation du travail et encadrement des équipes.
-gestion et mise en place de la végétation.
-gestion des ouvrages et réseaux des aménagements paysagers.
-gestion technico économique de chantier.
-élaboration d’un projet d’aménagement paysager
-utilisation de l’informatique


Compétences nécessaires :
-organisation prévisionnelle des chantiers ; planification, réalisation et réception des commandes liées au chantier (végétaux, matériaux, location de matériels spécifiques…).
-gestion du planning des chantiers, participation aux réunions de chantier.
-coordination du travail sur les chantiers.
-contribution à l’image du service auprès des usagers.
-connaissances en voirie et réseaux divers (VRD) réseaux naturels, aménagements et équipements hydrauliques garantissant la biodiversité et le fonctionnement écologique des sites.